(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容側(cè)重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

2.筆試時間。筆試時間為2016年8月27日 上午9?00-11?00。

3.筆試地點。筆試地點設(shè)在漳州市，考場地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

1. 面試人選的確定。根據(jù)報考者的筆試成績，按照每個職位遴選計劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定;若不足3倍的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的報考者因故自行放棄面試，應(yīng)在面試前兩天下午5?30之前向市公安局確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在報考該職位的報考者中，從到低分依次遞補進(jìn)入面試人員。

2.面試時間和地點。進(jìn)入面試的考生名單在漳州市網(wǎng)站公布，面試的時間、地點由市公安局另行通知。

3.面試的組織。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分，合格線為60分。每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。考生的面試成績?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。考生的面試成績當(dāng)場公布。

(三)考試總成績的計算

1.考試總成績總分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，即按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方式計算考生考試總成績。取小數(shù)點后2位(不四舍五入)。

2.計劃遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)大于或等于1?1的情況的，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，面試成績未達(dá)到75分的，取消報考資格。

3.若2名以上(含2名)報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績均相同，加試1場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體能測評

非公安機關(guān)報考者在面試合格后，須參加由市公安局組織的體能測評，體能測評一個項目不合格者，為體能測評不合格，取消體檢、考察資格。體能測評只組織一次，在規(guī)定時間未參加體能測評的取消遴選或遞補資格。體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定執(zhí)行。

六、考察、體檢

1.根據(jù)參加遴選人員考試總成績從到低分確定考察人選。遴選職位計劃人數(shù)1人的，考察人選與遴選職位計劃人數(shù)比例為2?1;遴選職位計劃人數(shù)在2人及以上的，可適當(dāng)降低考察人選的比例，但一般不低于1.5?1。

2.市公安局負(fù)責(zé)實施考察工作?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及是否需要回避等方面的情況。重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認(rèn)程度。開展考察工作時，在考察對象的單位發(fā)布考察預(yù)告，將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。組織考察工作，可以采取個別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

3. 市公安局組織考察合格人選參加體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號)和人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非公安機關(guān)報考者并按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

4.因考察人選考察不合格,體檢不合格，或自愿放棄遴選資格，造成遴選職位沒有考察人選的，可從報考該職位進(jìn)入面試(非公安類還需體能測試)合格人員中，按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.根據(jù)報考者的考試成績、考察以及體檢等情況集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，綜合考量確定擬遴選人員，并在漳州市網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

3.遴選人員按公開遴選的職位任職。

4.非公安機關(guān)的遴選人員辦理錄用人民警察手續(xù)。

5、遴選人員需在新遴選機關(guān)工作滿一年以上，方可交流到其他單位。

八、咨詢監(jiān)督

1、咨詢電話：2622068、2622011(漳州市公安局人事處)，政策咨詢電話服務(wù)時間為遴選期間正常上班時間。

2、監(jiān)督電話：2682007(漳州市公安局警務(wù)督察支隊);

九、注意事項

1.報考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或遴選資格，并記入公務(wù)員誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究其責(zé)任。

2.請報考者注意登錄漳州市網(wǎng)站了解有關(guān)考試信息。

3.本次公開遴選公務(wù)員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本方案由市公安局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年漳州市公安局公開遴選公務(wù)員公告

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2016年漳州公安局公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

人民警察體能測評項目標(biāo)準(zhǔn).docx

（責(zé)任編輯：李明）