2016河南羅山縣事業(yè)單位招聘公告【招289人】
證明計(jì)算時(shí)間截止到2016年6月30日。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。有關(guān)證明材料由用人單位核實(shí)并簽名負(fù)責(zé)。
經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員,確定為參加面試人員,并發(fā)放面試通知單。
3、考試總成績計(jì)算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。未參加面試人員的總成績?yōu)閮蓤龉P試成績之和(公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)體檢和考察
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局于9月13日統(tǒng)一進(jìn)行。
根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時(shí),若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
(1)筆試成績高者優(yōu)先;
(2)報(bào)教師崗位的專業(yè)成績高者優(yōu)先;
(3)報(bào)考教師崗位者(除要求師范類專業(yè)職位)全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
(4)報(bào)考教師崗位者(除要求教師資格證專業(yè)職位)有教師資格證者優(yōu)先;
(5)以上都相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員。
若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可按考試成績依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(四)公示
考試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按職位從到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無異議,縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由縣人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
(二)簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。
(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年,試用期12個(gè)月,非就業(yè)的試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),并納制管理。
五、招聘紀(jì)律
羅山縣2016年公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局。此次招聘工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制,陽光操作,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是招聘工作人員還是報(bào)考人員,如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,從嚴(yán)從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.haxy.lss.gov.cn)和羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
以上方案由羅山縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:教育系統(tǒng) 15937642669
其它單位 0376-2178885(6)轉(zhuǎn)8707或8701
原標(biāo)題:羅山縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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羅山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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