為加強(qiáng)村(社區(qū))人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)村級干部人才隊(duì)伍，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范進(jìn)人渠道，街道決定以招考方式聘用11名村級自聘人員。

一、招考計(jì)劃

(1)眉山村：招考1名(1男，為扶貧專干崗位);

(2)九塘村：招考1名(1男);

(3)朝陽社區(qū)：招考4名(2男2女);

(4)慶豐社區(qū)：招考5名(3男2女);

二、招考條件

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛村(居)工作，熱心為居民服務(wù);

(2)身體健康，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;

(3)獲得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;退伍軍人學(xué)歷可適當(dāng)放寬為高中;

(4)眉山村、九塘村招考對象原則上為本村戶籍，未婚的本人戶口須在本村內(nèi)，已婚的夫妻雙方至少有一方的戶口在本村內(nèi)。朝陽社區(qū)、慶豐社區(qū)招考對象原則上為大橋街道戶籍，未婚的本人戶口須在街道范圍內(nèi)，已婚的夫妻雙方至少有一方的戶口在街道范圍內(nèi)，其中在慶豐社區(qū)有配偶或本人房產(chǎn)登記信息的(市級房產(chǎn)登記部門出具)不受戶籍限制，也可報(bào)名參考;

(5)年齡為35周歲以下(1981年9月1日以后出生);

(6)每名村級自聘人員須有4名以上(含4名)考生參考。

注：有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招考程序

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月20日上午8點(diǎn)---2016年8月26日下午18點(diǎn)止;

(2)報(bào)名地點(diǎn)：大橋街道辦事處四樓(聯(lián)系人：江勇，電話：0556-5214222);

(3)報(bào)名材料：報(bào)名者應(yīng)提交個(gè)人簡歷三份，身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件、近期1寸免冠照片4張，退伍軍人還需提供退伍證原件和復(fù)印件。資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

四、考試

(1)考試方式：考試分為筆試和面試，由大橋街道組織部門統(tǒng)一組織。筆試和面試成績按5:5計(jì)入個(gè)人考核總成績。 筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試：符合條件的應(yīng)聘者均可參加考試，筆試內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、法律知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)以及簡單計(jì)算機(jī)操作技術(shù)知識(shí)等。筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，占總成績的50%。

(3)面試：根據(jù)筆試成績，按村級自聘人員招考人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試。面試考官為7人，由紀(jì)委、組織、人社等相關(guān)部門組成。每位考官單獨(dú)打分，去除分和最低分后，取平均分作為面試者的成績。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

五、考察

以各村(社區(qū))為單位，根據(jù)綜合成績，按村級自聘人員招考人數(shù)1:2的比例對考生進(jìn)行考察，考察工作通過查閱檔案、審驗(yàn)報(bào)考資格、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、工作能力。

六、體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按村級自聘人員招考人數(shù)1:1的比例對考生進(jìn)行體檢，對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對體檢合格的擬聘用人員名單，在大橋街道和各村(社區(qū))公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由街道組織部門辦理相關(guān)手續(xù)。

八、聘用

實(shí)行聘用制管理，試用期為6個(gè)月。試用期期滿后，各村(社區(qū))按相關(guān)程序報(bào)街道黨委研究決定聘用。試用期和聘用后的工資報(bào)酬由各村(社區(qū))按區(qū)、街道相關(guān)文件精神執(zhí)行。

特此公告

原標(biāo)題：2016年大橋街道招考村(社區(qū))自聘人員公告

大橋街道辦事處

2016年8月12日

（責(zé)任編輯：李明）