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　　4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　5.加分事宜：符合享受加分政策規(guī)定的待就業(yè)畢業(yè)生參加招聘考試的，按規(guī)定可在筆試成績(jī)中給予加分，報(bào)考者應(yīng)在筆試結(jié)束次日起的一周時(shí)間內(nèi)向縣公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格;筆試加分的人員名單將在大田縣人民政府網(wǎng)、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布。

　　6.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束15個(gè)工作日后登錄大田縣人民政府網(wǎng)、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)查詢。

　　7.筆試合格線：由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定，并在大田縣人民政府網(wǎng)、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)公布。

　　(三)面試工作有關(guān)要求：

　　1. 報(bào)考緊缺急需人才職位的考生直接進(jìn)入面試, 擇優(yōu)聘用。報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位的, 每個(gè)職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:3。面試考生由筆試成績(jī)從到低分依次確定。面試考生名單確定后，如因個(gè)別考生由于各種原因在面試前棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),從筆試成績(jī)由高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。

　　2. 招聘單位在面試前3天應(yīng)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話通知面試考生，并在大田縣人民政府網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試前對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的考生應(yīng)提供下列材料：

　?、傥淳蜆I(yè)的畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)(學(xué)位)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(成人教育者除外)原件及復(fù)印件。

　?、谠诼毴藛T(含辦人事代理對(duì)象)報(bào)考時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證(戶籍證明)、戶口簿、所要求的資格證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的有關(guān)證明。

　　③留學(xué)歸國(guó)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審批表》。

　?、車?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)算。

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　　體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

　　(一)體檢：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(三)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開(kāi)展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

　　(四)報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

　　(六)由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。對(duì)考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以政府人事部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)體檢或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從招聘該職位上的人員中按綜合總分從到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

　　(八)根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選，并大田縣人民政府網(wǎng)(www.datian.gov.cn)、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)(www.dtgwy.gov.cn)進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同, 并徑上級(jí)主管部門審核后報(bào)經(jīng)縣公務(wù)員局辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限五年。

　　(九)新聘人員應(yīng)在縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）