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　　為深入推行“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，圍繞阿克蘇地區(qū)“64122”工程建設(shè)對人才數(shù)量、層次、素質(zhì)的需求實際，積極引進(jìn)急需緊缺和高層次人才，優(yōu)化干部和人才隊伍結(jié)構(gòu)，為阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供人才支持，促進(jìn)阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)、健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合阿克蘇地區(qū)引進(jìn)人才工作實際，面向全國開展2013年引進(jìn)人才招聘工作并將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)人才的計劃及條件

　　1、高層次人才55名

　　其中：博士研究生22人，副高級及以上職稱23人。高層次人才須為博士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱人員，可不受單位性質(zhì)(不含行政及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和崗位的限制采取調(diào)入、借用、聘用、客座、兼職或開展學(xué)術(shù)交流、科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動的方式柔性引進(jìn)。

　　2、緊缺急需人才947人

　　其中：地直單位277人，縣(市)670人。急需緊缺專業(yè)人才地直事業(yè)單位原則為碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱，確為急需緊缺的“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))本科畢業(yè)生也可引進(jìn)。各縣(市)事業(yè)單位原則上為國家“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))的本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷。

　　具體崗位見《阿克蘇地區(qū)2013年引進(jìn)人才招聘計劃表》

　　二、引進(jìn)人才方式

　　按照《阿克蘇地區(qū)引進(jìn)人才暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定，采取柔性引才和剛性引才相結(jié)合的方式進(jìn)行。柔性引才可通過兼職、咨詢、學(xué)術(shù)交流、擔(dān)任顧問等長期工作或短期服務(wù)的方式進(jìn)行，也可用自己的專利、技術(shù)、課題、資金等形式與企業(yè)進(jìn)行合作。剛性引進(jìn)本人愿意來阿克蘇地區(qū)工作可直接聘用或調(diào)入。

　　三、招聘程序

　　(一)報名：自本公告發(fā)布之日起受理網(wǎng)上報名至各崗位招滿為止，招聘人員可登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)下載《阿克蘇地區(qū)2013年引進(jìn)人才招聘計劃表》，并將報名所需材料電子版發(fā)至指定郵箱，或?qū)竺璨牧衔谋景媾渌徒o我們，主要包括引進(jìn)人才求職簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證書，本人有效身份證、二寸正面免冠正裝電子版照片，已獲得的外語等級證或職業(yè)資格證等相關(guān)材料復(fù)印件。

　　(二)面試及考核：事業(yè)單位人才引進(jìn)，將根據(jù)報名情況，由用人單位對符合條件人員進(jìn)行面試或考核，核實申報人員提供的相關(guān)證件，通過面試或考核確定擬聘用人選?？己酥饕獋?cè)重于擬引進(jìn)人員工作或?qū)W業(yè)成績、專業(yè)知識掌握程度和現(xiàn)實表現(xiàn)等?？己藢ο笮杼峤槐救藢W(xué)籍檔案。企業(yè)人才引進(jìn)由各引進(jìn)企業(yè)組織進(jìn)行面試或考核。

　　(三)審批：事業(yè)單位引進(jìn)人才，經(jīng)面試、考核合格者確定為擬引進(jìn)人員，引進(jìn)人才到崗后實行聘用制管理，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘期為五年，聘用期內(nèi)不得跨地區(qū)流動。同等條件下研究生以上學(xué)歷人員錄用;企業(yè)引進(jìn)人才由各引進(jìn)企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)。

　　投遞電子版報名郵箱：xjaksrcfwzx@163.com

　　配送地址：新疆阿克蘇市新華東路35號地區(qū)人力資源和社會局人才服務(wù)中心

　　郵編：843000

　　聯(lián)系電話:0997-2283125

　　聯(lián)系人：祖雷

　　附件：《阿克蘇地區(qū)2013年引進(jìn)人才招聘計劃表》.xls

　　中共阿克蘇地委組織部

　　阿克蘇地區(qū)人力資源和社會局

　　2013年2月6日

（責(zé)任編輯：李明）