為汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試的有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間及要求：

所有擬參加面試的考生須于2016年8月12日(上午8:00至12:00，下午3:00-6:00)，持本人身份證，到汝州市社會卡服務(wù)中心(原現(xiàn)場確認(rèn)處，具體地址：汝州市朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))領(lǐng)取《汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員面試準(zhǔn)考證》，不得由他人代領(lǐng)。面試地點(diǎn)及有關(guān)面試要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試時間：

面試時間為2016年8月15日。

3、面試形式、面試內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試成績滿分100分。面試時間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

每位面試考生面試時間不超過十分鐘。

4、面試的順序

面試順序按考場組別和考生面試準(zhǔn)考證最后兩位由小到大順序進(jìn)行抽簽,按組別根據(jù)抽簽序號由小到大的順序進(jìn)行。

5、面試的計分方法

面試計分采用“體操計分法”。面試評委根據(jù)考生面試情況，按照面試的評分標(biāo)準(zhǔn)逐人打分，計分時去掉一個分和一個最低分，取剩余成績平均分作為考生面試原始成績。面試原始成績總分100分。面試原始成績“四舍五入”后保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

6、參加面試的考生必須于面試當(dāng)天上午7：00前到達(dá)考點(diǎn)，8:00前到達(dá)相應(yīng)的候考室，逾期未到者視為棄權(quán)。

7、考生進(jìn)入考點(diǎn)須攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證。進(jìn)入考場時只準(zhǔn)攜帶抽。

8、考生進(jìn)入考場后，必須向評委報告自己的抽簽組別、序號，然后由考場計時員將抽收繳。

9、面試在全封閉的狀態(tài)下進(jìn)行，面試大約需要8個小時。每個考場全部面試完畢后，當(dāng)場宣布面試原始成績。

10、面試的“二次平均法”操作辦法

對同一崗位(崗位代碼相同)參加面試人數(shù)較多，需在不同的面試考場(面試組)參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚱K成績。具體辦法是：

(1)根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位應(yīng)試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An)。

(2)將各面試組的平均成績進(jìn)行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。即：(A1 + A2 + A3 ……+ An)÷n = R。

(3)用總平均成績(R)除以有關(guān)面試組的平均成績(An)得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(Xn)。即：R÷An= Xn。

(4)應(yīng)試者面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試終成績=面試原始成績×Xn。

本次面試涉及到采用“二次平均”操作辦法的專業(yè)有三個：109-財會金融類、119-不限專業(yè)(面向社會)、120-不限專業(yè)(面向大學(xué)生村干部)。

11、所有考生應(yīng)遵守考場紀(jì)律，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、含金屬的物品、配飾等。聽從工作人員安排，愛護(hù)公共財物，禁止喧嘩，禁止吸煙。如違犯紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的將取消考試資格并追究有關(guān)責(zé)任。

原標(biāo)題：關(guān)于汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員有關(guān)面試注意事項(xiàng)的通知

汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）