2016山東汶上縣招聘高層次人才公告【招10人】
為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要,加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和人才需求情況,現(xiàn)將公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和職位
共招聘10名。具體職位要求見附件。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
(五)招聘職位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。
三、報(bào)名方法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員請(qǐng)登錄汶上縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.wsrsj.com)點(diǎn)擊下載《2016年汶上縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2016年8月24日。
報(bào)名地點(diǎn):汶上縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(泉河路288號(hào)縣人社局四樓)。
本人持身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、2寸與報(bào)名登記表同底版照片2張,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證原件及以上證件復(fù)印件;應(yīng)往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證原件及以上證件復(fù)印件和有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。已婚的須提供結(jié)婚證和夫妻雙方的計(jì)劃生育證明。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)縣招聘辦公室研究可降低開考比例。比例降低后,報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的,其職位相應(yīng)核減,招聘計(jì)劃依次調(diào)劑至報(bào)名人數(shù)比例的職位。
資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的,取消應(yīng)聘資格。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
四、招聘方式
實(shí)行考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)面試
面試采用模擬講課加結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能和個(gè)人綜合素質(zhì)、能力等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后,按模擬講課占70%、結(jié)構(gòu)化面試占30%的比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī),如出現(xiàn)總成績(jī)相同者,按模擬講課成績(jī)由到低分依次確定。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分,低于75分的不得進(jìn)入考核體檢范圍。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)考核
根據(jù)考試成績(jī),由到低分依次等額確定考核人選。考核采取多種方式進(jìn)行,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
五、體檢
由縣招聘辦公室組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,依次遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由汶上縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
七、其他
此次公開招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話:0537—7218932
本簡(jiǎn)章由汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2016年汶上縣公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
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2016年汶上縣公開招聘高層次人才職位計(jì)劃表.xls
2016年汶上縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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