根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定2016年公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1：5比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單(附后)，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

二、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止等。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1、時(shí)間：2016年8月23、24日9：00-17：30進(jìn)行。其中：崗位代碼為3000520、3000521、3000522的考生參加23日的專業(yè)測(cè)試，崗位代碼為3000523、3000524、3000525的考生參加24日的專業(yè)測(cè)試。請(qǐng)于本崗位測(cè)試當(dāng)天的8：00前到安徽省兒童醫(yī)院人事科報(bào)到并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

2、地點(diǎn)：安徽省兒童醫(yī)院行政樓3樓會(huì)議室(合肥市望江東路39號(hào))。

3、參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)專業(yè)測(cè)試場(chǎng)地報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

4、參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：分不同崗位，于面試當(dāng)場(chǎng)抽簽決定順序。

(三)考官構(gòu)成

面試設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6)

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和安徽省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。

三、體檢考察

體檢和考察人選在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、面試評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先)。

體檢由安徽省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行。費(fèi)用自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省兒童醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和安徽省兒童醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生計(jì)生委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與安徽省兒童醫(yī)院簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省兒童醫(yī)院按安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省兒童醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62237006 安徽省兒童醫(yī)院人事科

監(jiān)督電話：0551-62998020 安徽省衛(wèi)生計(jì)生委人事處

原標(biāo)題：安徽省兒童醫(yī)院2016年度公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年安徽省兒童醫(yī)院招聘參加專業(yè)測(cè)試人員名單.doc

（責(zé)任編輯：李明）