2016湖北江岸區(qū)社區(qū)公共服務(wù)干事招聘公告【招139人】
根據(jù)《武漢市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》和市人社局、市民政局《關(guān)于印發(fā)武漢市社區(qū)公共服務(wù)干事選聘暫行辦法的通知》(武人社發(fā)〔2016〕21號(hào))精神,特制訂公開(kāi)招聘工作方案?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘人數(shù)
全區(qū)招聘社區(qū)公共服務(wù)干事139名,街道擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,據(jù)實(shí)核減招聘職位數(shù)。(各街道名額分配見(jiàn)附件)
二、選聘對(duì)象
選聘對(duì)象須是《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的8類就業(yè)困難人員:
(一)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
(二)連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
(三)女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;
(四)生活困難的失地農(nóng)民;
(五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活的人員;
(六)農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;
(七)殘疾人;
(八)各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。
報(bào)名人員應(yīng)具有武漢市戶籍,法定勞動(dòng)年齡內(nèi),高中及以上文化程度,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。
三、報(bào)名條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)熱愛(ài)社區(qū)工作,樂(lè)于奉獻(xiàn),具有公益品格和為民服務(wù)精神。
(三)具備一定的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。
(四)具備法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員身體條件,可正常從事公共服務(wù)各項(xiàng)工作。
(五)履行社區(qū)公共服務(wù)干事崗位職責(zé)需具備的其他條件。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從即日起至2016年8月20日(周六)17:00。報(bào)名時(shí),必須本人攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》等有效證明的原件及復(fù)印件(兩份),一寸近期免冠彩照三張,到應(yīng)聘崗位所在街道公共服務(wù)辦公室報(bào)名(每人只能選擇1個(gè)街道進(jìn)行報(bào)名),并參加街道計(jì)算機(jī)測(cè)試。街道初審合格后,留存一份復(fù)印資料。報(bào)名人員提交資料必須真實(shí)、完整、有效,凡弄虛作假者取消報(bào)名資格。
2.資格復(fù)審時(shí)間為2016年8月22日至8月23日17:30。區(qū)人力資源局和區(qū)民政局聯(lián)合對(duì)各街道提交的初審合格資料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)不符合條件的退回街道,并由街道通過(guò)電話于2016年8月24日前告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)此有異議的,可于2016年8月24日至8月25日兩天內(nèi)向區(qū)人力資源局反映,聯(lián)系電話:82716792。聯(lián)系人:劉俐。
3.報(bào)名資格審核通過(guò)后,各街道負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員于2016年8月31日前到報(bào)名所在街道公共服務(wù)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試時(shí)間:2016年9月3日(周六)上午9:00--11:00,具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的安排為準(zhǔn)??荚囬_(kāi)始前15分鐘考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)(請(qǐng)自帶中性筆、2B鉛筆、橡皮),考試開(kāi)始30分鐘后,考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。筆試成績(jī)、面試名單及面試地點(diǎn)等內(nèi)容于2016年9月7日至9月8日期間,在各街道辦事處公告欄和區(qū)人力資源局公告欄公布。區(qū)人力資源局地址:江岸區(qū)麟趾路50號(hào)。
(三)面試
面試時(shí)間為2016年9月11日(周日),根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按全區(qū)擬招聘崗位數(shù)的2倍確定面試資格線。各街道從報(bào)考本街道的面試人員中,按筆試成績(jī)擇優(yōu)確定本街道面試人員(不超過(guò)本街道擬招聘崗位數(shù)2倍)。對(duì)取得面試資格,但報(bào)名街道面試人員人數(shù)已滿的考生,如果服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)劑的,可調(diào)劑到其他街道參加面試。如果本街道參加面試人員不足1:2比例的,據(jù)實(shí)核減招聘職位數(shù)。
參加面試人員于2016年9月11日規(guī)定時(shí)間前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試,超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)考核和體檢
面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入綜合成績(jī),綜合成績(jī)相同的優(yōu)先錄取筆試成績(jī)較高的人員。各街道按綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定考核和體檢人員名單。由各街道負(fù)責(zé)組織考察與體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
(五)公示
經(jīng)體檢和考核合格,確定擬聘用人員名單,在江岸區(qū)人力資源局官網(wǎng)(http://rsj.jiangan.gov.cn)及各街道辦事處公告欄公示7天。
五、聘用及管理
擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理,薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市區(qū)相關(guān)文件確定。
未盡事宜由江岸區(qū)人力資源局、江岸區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
投訴監(jiān)督電話:(027)82733452
原標(biāo)題:江岸區(qū)2016年公開(kāi)招聘社區(qū)公共服務(wù)干事公告
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江岸區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)公共服務(wù)干事名額分配表.docx
江岸區(qū)人力資源局 江岸區(qū)民政局
2016年8月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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