2016云南西盟縣事業(yè)單位招聘面試公告
為確保2016年西盟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作順利進(jìn)行,根據(jù)《2016年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《普洱市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核和面試事項(xiàng)公告》規(guī)定,現(xiàn)將西盟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試
(一)面試對(duì)象:資格審核通過人員。
(二)面試的方法及內(nèi)容:面試采取分類組織實(shí)施:縣審計(jì)局政府投資審計(jì)中心、縣國(guó)土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、縣國(guó)土資源局不動(dòng)產(chǎn)登記中心、縣民政局居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心辦公室、縣林業(yè)局分類經(jīng)營(yíng)辦公室、縣永不落水庫(kù)管理所、勐卡鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)服務(wù)中心、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)全部崗位、教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位等崗位(以下簡(jiǎn)稱綜合崗位類)的面試由縣人力資源和社會(huì)局在縣人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。教育類幼兒園教師崗位由縣教育局在縣人社部門的指導(dǎo)和縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下組織實(shí)施,具體面試方法和內(nèi)容如下:
1.綜合崗位
面試方法:結(jié)構(gòu)化面試。
面試內(nèi)容:履行報(bào)考崗位需必備的基本素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間:2016年8月30日(共1天),上午8:30開始至上午面試結(jié)束,下午13:30開始至下午面試結(jié)束。
面試地點(diǎn):縣民族中學(xué)。
2.教育類幼兒園教師崗位
面試方法:專業(yè)知識(shí)面試,采取課堂教學(xué)的形式。
面試內(nèi)容:教育教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)常規(guī)、學(xué)生管理、班級(jí)管理、教育教學(xué)組織能力等。
面試時(shí)間:2016年8月30日上午8:30—12:00 ,下午14:30—17:00。
面試地點(diǎn):縣幼兒園。
(三)面試具體事宜
1.面試所需材料:身份證原件、加蓋“資格審核通過”公章的準(zhǔn)考證。
2.面試費(fèi)用為50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)),請(qǐng)考生于2016年8月22日后到縣人力資源和社會(huì)局財(cái)務(wù)室繳費(fèi)(節(jié)假日除外,報(bào)考教育類幼兒園教師崗位的考生由西盟縣教育局收取面試費(fèi)用,縣教育局人事股聯(lián)系電話:0879—8342037),繳費(fèi)截止日期為2016年8月29日。
3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
4.專業(yè)知識(shí)面試時(shí)間控制在80分鐘以內(nèi)。
5.考試總成績(jī)按405分計(jì)算。筆試成績(jī)300分(每科150分),加分成績(jī)5分,面試成績(jī)100分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分成績(jī)+面試成績(jī)
各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如果總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者勝出。
其中按1:1比例進(jìn)行等額面試的崗位,面試成績(jī)須達(dá)60分及以上,方可作為體檢、考核對(duì)象。
6.面試評(píng)分方法:將每位考官對(duì)同一位考生某一要素的評(píng)分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,求出該要素的平均分,用平均分再乘以權(quán)重,即得出這一要素的要素分;依次類推,算出其余測(cè)評(píng)要素的要素分,把各要素分相加即為總分。
7.面試成績(jī)公布:面試結(jié)束后,由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下,統(tǒng)計(jì)面試得分,由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)。
(四)面試紀(jì)律要求
1.面試期間,實(shí)行封閉管理。所有面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
2.評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員一律按規(guī)定實(shí)行回避。
3.在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的,移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
4.考生紀(jì)律要求:考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試,對(duì)不按時(shí)參加的,按自動(dòng)棄權(quán)處理;不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;考生須遵守紀(jì)律,自覺聽從工作人員的安排,對(duì)違反紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重酌情扣分。
二、體檢
(一)按照綜合成績(jī)由高到低的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員,體檢人員名單由縣人力資源和社會(huì)局在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
(二)體檢按照《2016年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(三)體檢時(shí)間:2016年9月1日。體檢統(tǒng)一在縣人民醫(yī)院進(jìn)行,請(qǐng)?bào)w檢人員07:50前準(zhǔn)時(shí)并空腹在醫(yī)技樓一樓大廳處集中。
(四)參加體檢的考生請(qǐng)攜帶本人身份證和大一寸免冠彩色近照4張2016年8月31日下午15:00到縣人力資源和社會(huì)局人事管理股填寫體檢表,由縣人力資源和社會(huì)局工作人員在縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓一樓大廳處核查身份后,帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢。注:體檢時(shí)女性不能穿戴前面有紐扣的上衣(包括內(nèi)衣),不能穿裙子,穿白色上衣。
(五)在整個(gè)體檢過程中,請(qǐng)考生自覺遵守紀(jì)律,服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理,如若證實(shí)出現(xiàn)替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的,無(wú)論體檢結(jié)論是否合格,將視為無(wú)效,且不得申請(qǐng)復(fù)檢,不得納入考核對(duì)象。違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員,將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
(六)對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢結(jié)論的考生,可在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,由縣級(jí)人社部門人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院,對(duì)全部體檢項(xiàng)目?jī)H進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
三、考核
(一)考核對(duì)象:體檢合格考生進(jìn)行等額考核。
(二)考核內(nèi)容:考核工作由縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為確保新聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施,對(duì)進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聘用前考核,考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況,考核時(shí)被考核人員務(wù)必于2016年9月19日前提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核,否則不予考核通過,若屬西盟生源地的考生請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)局人事管理股核實(shí)檔案去向,非西盟生源地的考生請(qǐng)到該股室出具“調(diào)檔聯(lián)系函”辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
(三)與用人單位簽訂過聘用合同、勞動(dòng)合同等用工合同的考生必須在考核合格后,報(bào)批聘用前與用人單位解除合同,否則取消聘用資格,并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
(四)因考生體檢、考核不合格,從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。
四、公示和擬聘用
縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員。面試、體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在“西盟佤族自治縣政府信息公開門戶網(wǎng)站”進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,為保護(hù)考生權(quán)益,請(qǐng)署真實(shí)姓名舉報(bào)反映問題(未署真實(shí)姓名的一律不予受理),若反映問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí),影響聘用的,取消擬聘用資格;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。公示期滿后,對(duì)沒有問題的考生,正式確定為擬聘用對(duì)象。
五、用人單位分配
如分配后未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
六、聘用
經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)同意聘用后,由縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文確定聘用人員名單,辦理聘用手續(xù),新聘人員須于2016年10月8日前報(bào)到上崗。
七、紀(jì)律要求
(一)招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。
(二)整個(gè)工作過程接受人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督;還應(yīng)接受面試考生、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。確??荚囌衅附Y(jié)果的公平、公正。
(三)在事業(yè)單位公開招聘工作人員的各個(gè)環(huán)節(jié)中,具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員,必須遵守聘用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀(jì)律的人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)請(qǐng)登錄西盟佤族自治縣政府信息公開門戶網(wǎng)站(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_013/?departmentid=1561)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告,并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢,若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。
八、本公告由西盟縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2016年西盟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告
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2016年西盟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單和面試時(shí)間安排表.xls
西盟佤族自治縣人力資源和社會(huì)局
2016年8月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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