2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年9月3日(星期六)上午8:00-12:00。

具體安排為：

8：00—9：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

或《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

或《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

10：00-12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、是否進(jìn)入面試人選及資格復(fù)審地點(diǎn)于9月9日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。

進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

(二)面試

1、面試前資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人選于9月12日到9月13日進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業(yè)證;

(3)學(xué)位證;

(4)筆試準(zhǔn)考證;

(5)列入國(guó)家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;

(6)崗位條件要求教師資格證的，必須提供教師資格證原件，其它證明材料無(wú)效;

(7)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

2、打印《面試通知單》

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于2016年9月22日-23日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

3、面試時(shí)間

面試時(shí)間為2016年9月24日-9月25日。

4、面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

5、面試方法：(1)教育類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)20分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前20分鐘備考。(2)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。

6、面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

(三)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×40%+面試成績(jī)×60%。

確定進(jìn)入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入考察;若再相同，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察。

(四)考察

2016年9月28日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布進(jìn)入考察考生名單。

考察時(shí)間為2016年9月29日-10月14日。

市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(五)體檢

2016年10月18日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布進(jìn)入體檢考生名單及注意事項(xiàng)。

2016年10月20日市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在資格復(fù)審、考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在資格復(fù)審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：0316-2395085

原標(biāo)題：廊坊市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年廊坊市直事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)局

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）