為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向重慶市公開遴選工作人員。

一、遴選原則

按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

二、遴選職位及人數(shù)

此次遴選工作人員共18名(具體職位詳見附件1)。

三、遴選范圍

全市已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員，符合條件的可報(bào)名參加機(jī)關(guān)或參公性質(zhì)崗位的遴選。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)均可參加事業(yè)性質(zhì)崗位的遴選。

四、遴選條件

(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正;

(二)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

(三)具有2年以上工作經(jīng)歷;

(四)歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次，無違法違紀(jì)記錄;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)符合遴選職位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選考試：

(一)尚在試用期的;

(二)受處間的;

(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上條件中，涉及時(shí)間計(jì)算的均截止2016年8月25日。

五、遴選程序

按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月25日—8月26日9:00-12:00，14:00-18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力社保局公務(wù)員科(渝北區(qū)空港新城桂馥二支路18號(hào)區(qū)人力社保局三樓333室)。聯(lián)系人：陳應(yīng)全、田西永，聯(lián)系電話：67816865。

3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考人員須帶上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、《報(bào)名表》(附件2)、同意報(bào)考證明(附件3，若提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意，可在考察前提供)、近期1寸同底彩色免冠照片2張及其他報(bào)考條件要求的證明材料。報(bào)考人數(shù)與遴選名額未達(dá)到開考比例的，由遴選機(jī)關(guān)商渝北區(qū)人力社保局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選及確定遴選指標(biāo)。若該職位取消遴選，則允許報(bào)考該職位的考生改報(bào)其他符合條件的職位。

為鼓勵(lì)先進(jìn)，本次遴選對(duì)參考人員實(shí)行筆試加分，近三年(2013年-2015年)年度考核等次的，每次加1分;非因年度考核榮獲嘉獎(jiǎng)、個(gè)人三等功每次分別加0.5分、1分。需加分的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供加分書面申請(qǐng)、相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件。凡報(bào)名時(shí)未提供的，不再享受加分政策。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員，于9月2日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間2016年9月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，考試不指定復(fù)習(xí)用書。根據(jù)崗位需求，區(qū)政府辦公室文秘崗位和區(qū)政策信息中心文秘崗位加試《寫作》。筆試采取書面答題(閉卷)方式，滿分均為100分。報(bào)考人員應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

（責(zé)任編輯：李明）