(一)筆試。

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作各占50%的比例計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律常識、時政方針、公共管理等知識。綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

(二)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍，并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績本場面試結(jié)束后公布，面試成績不足60分的不予聘用。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項，將在福山人才就業(yè)網(wǎng)上公布。

五、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按學(xué)歷高低排序，仍不能確定，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察、體檢人選。

1、考察。全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

2、體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢由區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

因考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。如考察、體檢均合格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考生考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在福山人才就業(yè)網(wǎng)(http://rc.ytfushan.gov.cn/)上公示7天。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實后取消聘用資格。

六、聘用及招聘人員管理

公示結(jié)束后，最終確定的聘用人員與福地人力資源公司簽訂勞動合同，并報市總工會備案。

(一)使用方向

主要派遣工作地點(diǎn)為福山區(qū)轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街工會，具體崗位由擬聘用人員按總成績依次選擇。

(二)管理模式

被聘用人員按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動合同實行兩年一簽，試用期為兩個月，試用期考核不合格者，予以辭退。被聘用人員勞動合同期內(nèi)日常管理、考核等工作由福山區(qū)總工會負(fù)責(zé)。被聘用人員工作滿一年后，區(qū)總工會根據(jù)工作需要可統(tǒng)一調(diào)劑安排任用。

(三)相關(guān)待遇

聘用人員月工資不低于福山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(含個人承擔(dān)社會保險和住房公積金等)，并按一定比例逐年遞增。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話： 0535-6366210、0535-6356290

監(jiān)督電話： 0535-6326506、0535-6356291

原標(biāo)題：2016年煙臺市福山區(qū)公開招聘社會化工會工作者簡章

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1、2016年煙臺市福山區(qū)公開招聘社會化工會工作者報名登記表.doc

2、所在單位同意報考證明信式樣.xls

3、所在單位同意報考證明信式樣.xls

煙臺市福山區(qū)人力資源和社會局

2016年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）