(二)考試時間和地點

筆試時間：2016年9月24日(星期六)。

上午8?00—9?30《公共基礎知識》，上午10?00—12?00《申論》或《醫(yī)學綜合》。

筆試地點：黟縣(詳見準考證)。

(三)注意事項

①報考人員于2016年9月20日17：30前到黟縣人民醫(yī)院辦公室領取《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

②應聘人員可在考試結束日后10個工作日登陸黟縣人民醫(yī)院網站查詢考試成績。

(四)考試成績合成

考試合成成績?yōu)椤豆不A知識》成績40%與《申論》或《醫(yī)學綜合》成績60%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)考試控制分數(shù)線

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上，方可進入下一輪體檢考察?？忌幸豢瞥煽?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪體檢考察資格。

六、體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試合成成績從到低分按1：1比例等額確定(如考生筆試合成成績相同的，按《醫(yī)學綜合》或《申論》、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。體檢考察人選在黟縣人民醫(yī)院網站公布,按先體檢后考察的順序進行。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察報告。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位達到筆試最低控制分數(shù)考生中，按筆試合成成績高低依次等額遞補。

七、簽約聘用

對體檢考察合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民醫(yī)院網站公示一周，經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，根據黟縣人社局《關于完善縣級公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(黟人社[2015]186號)規(guī)定，實行編制備案制管理，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員檔案自行委托黟縣人才交流中心管理人事檔案。

聘用后，第一學歷為全日制本科學歷醫(yī)學專業(yè)人員，在黟縣人民醫(yī)院服務滿5年(不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，期滿后黟縣人民醫(yī)院支付錄用人員在校期間的學費和(憑交費憑證兌現(xiàn))。

八、有關事宜

為招聘工作公平、公正，做到信息公開，過程公開，結果公開，公開招聘全過程在黟縣衛(wèi)計委的監(jiān)督指導下進行，并接受社會各界監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書。

政策、考務咨詢電話：0559-5525918(縣醫(yī)院辦公室)

監(jiān)督舉報電話:0559—5527317(縣衛(wèi)計委紀檢)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：黟縣人民醫(yī)院2016年招聘專業(yè)技術人員公告

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2016年黟縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位需求表.xls

（責任編輯：李明）