2016河南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘公告【招7人】
1.工作人員根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所提供的審查材料必須齊全且真實(shí),材料不齊不予報(bào)名,弄虛作假者取消報(bào)考資格。報(bào)名資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查,最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。
2.符合報(bào)考要求的考生報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)的通知在三亞日?qǐng)?bào)、三亞市政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1∶3的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
3.通過資格審查的考生登錄三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站自行填寫并下載打印準(zhǔn)考證,考生將個(gè)人信息準(zhǔn)確填寫在準(zhǔn)考證上要求填寫的各項(xiàng)內(nèi)容內(nèi),用A4紙張打印,并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內(nèi)粘貼一寸正面免冠彩色照片(應(yīng)與報(bào)名表所粘貼的照片一致),并于2016年9月26日17:00前到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)確認(rèn)并蓋章生效,逾期不予受理。如考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)考證上考生個(gè)人信息填寫不準(zhǔn)確或粘貼的照片不是考生本人,取消考生的考試資格。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件,否則不得參加考試。
(四)考試工作
考試分為筆試、面試兩部分,兩個(gè)項(xiàng)目占綜合成績的權(quán)重分別為60%、40%,兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。
1.筆試
(1)時(shí)間地點(diǎn)
筆試的時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)形式
筆試采取閉卷考試的形式,筆試時(shí)間2小時(shí)。
(3)內(nèi)容
考試內(nèi)容科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試滿分為100分,根據(jù)筆試成績的整體情況,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績?cè)谌齺喪腥肆Y源與社會(huì)局網(wǎng)站公布。
2.面試
(1)人員確定
面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定,最后一名成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試;筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。筆試成績公布后,因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
(2)形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
(4)筆試成績、面試成績和綜合成績?cè)谌齺喪腥肆Y源與社會(huì)局網(wǎng)站上公布。
(五)考試成績排名
以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從到低分確定排名,同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同者,以筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同,需進(jìn)行加試,按加試成績從高到底順序排列。
(六)考核與體檢
根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢,考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用資格。
招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
考核結(jié)束后進(jìn)行體檢,體檢工作由育才生態(tài)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
考核與體檢結(jié)束后,將擬聘用人員名單在三亞市政府網(wǎng)和三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
擬聘人員公示后,如無異議,由市人力資源和社會(huì)局報(bào)市政府批準(zhǔn)后,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其他
本方案由三亞市育才生態(tài)區(qū)工委、管委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0898-88953023。
原標(biāo)題:三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告
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1、2016年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.docx
2、2016年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
3、2016年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位專業(yè)需求目錄.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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