2016年荊州市公安縣荊南投資發(fā)展有限公司招聘公告【2人】
六、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者,以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織實(shí)施,必須在指定的二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。一次體檢不合格的,可申請一次復(fù)查,復(fù)查仍不合格的,取消其資格,依據(jù)該崗位綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績相同者,以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定遞補(bǔ)人選。
遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(二)考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的,考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由,報(bào)用人單位的主管部門審核確認(rèn)后,取消其聘用資格。
然后依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同,則組織成績相同的考生再次面試,按再次面試成績從到低分確定人選。
遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
七、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,經(jīng)審定后,將擬聘用人員名單在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的,報(bào)用人單位的主管部門審定后,取消其聘用資格,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(二)聘用
擬聘用人員公示期間沒有問題的,由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消其聘用資格,并在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
對通過此次公開招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,聘用合同遵從相關(guān)法律和國家規(guī)范。
此次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜在公安縣人力資源和社會局網(wǎng)站公告,由縣人事考試院和用人單位共同負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:0716——5240013
招聘咨詢電話: 15629831999
公安縣人力資源和社會局
2016年8月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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