中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廣州市南沙區(qū)委員會(huì)根據(jù)工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘三級(jí)雇員1名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用的辦法招聘相關(guān)工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和人數(shù)

南沙區(qū)貿(mào)促會(huì)三級(jí)雇員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

2、遵守中華人共和國(guó)憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位所需條件

1、年齡30周歲以下(含30周歲);

2、本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已取得畢業(yè)證;

3、理學(xué)或工學(xué)專業(yè);

4、有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、有小汽車駕駛證、有南沙戶籍者優(yōu)先。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至2016年8月31日。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限末滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

四、招聘程序

本次選考招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。筆試滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī);面試滿分為100，按60%計(jì)入總成績(jī)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年09月05日上午9:00至2016年09月09日下午16:30時(shí)截止，以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名方法：填好《中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廣州市南沙區(qū)委員會(huì)招聘雇員報(bào)名表》，發(fā)送到電子郵箱地址：nansharencai3@163.com(報(bào)名表文件名請(qǐng)注明“區(qū)貿(mào)促會(huì)三級(jí)雇員+姓名”，并在郵件附上本人身份證(正反面)、學(xué)歷證、學(xué)位證的掃描件，如無(wú)按規(guī)定要求填寫(xiě)，一律按不符合資格處理)，我會(huì)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料;

3、資格審查：工作人員收集報(bào)名表并根據(jù)招考條件進(jìn)行初步篩選，通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，將有工作人員短信或電話通知具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

(二)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

2、考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

五、考試辦法

考試以筆試及面試形式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與該崗位招錄人員比例大于或等于3:1時(shí)開(kāi)考。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試入選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，滿分100分，60分合格。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。面試人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、工作證明、無(wú)違反計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件參加資格審查，原件審查后退還。資格審查不合格者，取消面試資格;合格者，可繼續(xù)參加面試。

(三)體檢。依總成績(jī)高低順序，以擬聘崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢另行統(tǒng)一安排。

(四)考核。由招聘單位組成考核小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職相關(guān)的素質(zhì)和能力。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)公示。擬聘人員名單在“廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公示，公示期限為3日。

(六)聘用。筆試、面試、體檢、考核和公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本公告由中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廣州市南沙區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳先生、陳小姐，咨詢電話：020-39096650。

原標(biāo)題：2016年中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廣州市南沙區(qū)委員會(huì)公開(kāi)招聘雇員公告

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中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)廣州市南沙區(qū)委員會(huì)招聘雇員報(bào)名表（暫未公布）

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廣州市南沙區(qū)委員會(huì)

2016年09月01日

（責(zé)任編輯：李明）