2016河南嵩縣從大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公告【招32人】
(五)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時,依次按筆試成績高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布,請屆時登陸查看。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績,按擬聘用計劃1:1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登錄查看。
(七)考察
對于體檢合格人員,根據(jù)總成績,按選招職位1:1的比例從到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法,對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察,同時進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
考察和資格復(fù)查合格者,按報考職位計劃等額確定擬聘用人員,并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。試用期1年,試用期滿后,經(jīng)考核合格正式聘用,實(shí)行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到,不服從分配或逾期不報到者,取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招錄,嚴(yán)格按報考職位聘用,不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng),由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0379-66312429(嵩縣縣委組織部)
0379-66312028(嵩縣人社局)
原標(biāo)題:嵩縣2016年從大學(xué)生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
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2016年嵩縣公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2016年嵩縣公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試資格審查表.doc
嵩縣2016年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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