邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局?jǐn)M公開遴選公務(wù)員到所屬參公單位工作，由于部分遴選職位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到遴選筆試的開考比例，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對(duì)部分遴選職位報(bào)名條件進(jìn)行修改?，F(xiàn)補(bǔ)充公告如下:

一、遴選職位

信息管理員2名、會(huì)計(jì)1名、業(yè)務(wù)科員1名。詳見《2016年邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局所屬參公單位公開遴選公務(wù)員部分職位調(diào)整修改情況匯總表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記、在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員。

(二)報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有2年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷(含試用期);

3.全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷;

4.副科級(jí)(不含副科)以下職級(jí);

5.年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

6.公務(wù)員年度考核為稱職以上等次;

7.身體健康;

8.具有職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2016年10月1日。

三、遴選程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年9月11日至2016年9月13日。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載《2016年邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局所屬參公單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，填寫一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式兩份)、單位出具的有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。必須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)局二樓會(huì)議室

聯(lián)系電話：0739-5026023。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間截止為2016年9月13日。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1.筆試。筆試主要考察報(bào)考人員綜合分析能力及專業(yè)知識(shí)水平。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選職位人數(shù)1?2的比例，從到低分確定面試人選。達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)合成及排名。考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成計(jì)算，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序按照遴選職位人數(shù)1?1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

(五)公示與轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，確定擬遴選對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局所屬參公單位公開遴選公務(wù)員補(bǔ)充公告

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2016年邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局所屬參公單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

2016年邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局所屬參公單位公開遴選公務(wù)員部分職位調(diào)整修改情況匯總表

（責(zé)任編輯：李明）