為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員84名。為確保招聘工作進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布公開簡章如下。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員84名。職位及資格條件詳見《匯川區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

2016年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年9月19日-1998年9月18日出生);從村干中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報(bào)考人員、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1975年9月19日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

7、定向招聘基層項(xiàng)目人員職位的，限省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在匯川區(qū)服務(wù)且截止2016年9月18日累計(jì)服務(wù)滿2周年的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、 “三支一扶”計(jì)劃人員，生源地或兵源地為匯川區(qū)的普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，匯川區(qū)駐軍隨軍家屬 (以上六類人員簡稱“基層項(xiàng)目人員”)報(bào)考;

8、定向招聘村干職位的，限截止2016年9月18日，在匯川區(qū)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)且任職滿1屆以上，或任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員報(bào)考;

9、定向招聘建檔立卡貧困對象及其未婚子女的職位報(bào)考人員必須是匯川區(qū)戶籍或生源。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

3、截止2016年9月18日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

4、截止2016年9月18日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

5、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的;

7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的;

（責(zé)任編輯：李明）