2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員可在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)等電子版以“專(zhuān)業(yè) +姓名”命名發(fā)送至郵箱ymzrsk@163.com備案。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。

3、資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并確認(rèn)《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試。筆試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。

2.面試。面試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員;參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證進(jìn)入面試區(qū)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(申報(bào)博士崗位的博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。)

4.面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并于當(dāng)天在網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

體檢工作由門(mén)診部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、 聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、 紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話： 0371-65907715(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

0371-85961102(省衛(wèi)計(jì)委人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

原標(biāo)題：河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部2016年公開(kāi)招聘工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部招聘工作人員一覽表

2016年河南省直屬機(jī)關(guān)第一門(mén)診部招聘工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）