2016下半年重慶大渡口區(qū)選調(diào)5名參照公務(wù)員法管理單位人員公告
1. 筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》,分值均為100分?!毒C合知識測試》由大渡口區(qū)人力社保局在2016年9月26日上午統(tǒng)一組織。選調(diào)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的,由選調(diào)機(jī)關(guān)在9月26日下午自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知?!毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為:政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?!堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試選調(diào)職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。
筆試成績計(jì)算方法:無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的,筆試成績=《綜合知識測試》成績;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的,筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績)÷2。
筆試成績及相關(guān)事項(xiàng)隨后會在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
2.面試
面試人員根據(jù)筆試成績由到低分,按1:3的比例確定,若第三名成績出現(xiàn)并列,則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試;面試比例僅達(dá)到1:2的職位,由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報(bào)區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試;若面試比例達(dá)不到1:2的,該職位招錄數(shù)依次遞減,僅有一個(gè)職位無法遞減的,取消該次選調(diào)。
面試時(shí)間初步定于2016年10月中旬(具體時(shí)間另行通知)。
面試成績當(dāng)場公布,所有考生面試成績件將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示,電子成績將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。
面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一程序。
(三)體檢
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,體檢比例為1:2,從面試合格人選中,根據(jù)所報(bào)職位考生總成績由到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同,則并列進(jìn)入體檢,體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求執(zhí)行。選調(diào)單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(四)考察
筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)??疾烊诉x由選調(diào)單位按1:2比例差額從體檢合格人員中確定。選調(diào)單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選,并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等??疾旖Y(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的,則進(jìn)行遞補(bǔ),在面試合格人員中,按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的,按筆試成績從高到低的順序來確定,筆試成績也并列的,則同時(shí)列為差額考察人選。
(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求,按照人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員,擬選調(diào)人員確定后由大渡口區(qū)人力社保局匯總公示5個(gè)工作日。公示期滿,對無問題或反映問題不影響選調(diào)的人員,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會議審定后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
公開選調(diào)工作人員,是選拔人才的重要渠道必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,追究當(dāng)事人責(zé)任。
本公告由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:023-68912151
原標(biāo)題:大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告
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1、公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員一覽表.xls
2、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
大渡口區(qū)人力資源和社會局
2016年9月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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