2016內(nèi)蒙古滿洲里市直事業(yè)單位招聘公告【招33人】
(一)公共科目筆試。
1.公共科目筆試滿分100分??疾靸?nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.公共科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)資格復(fù)審。
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照應(yīng)聘人員成績(jī)由到低分的順序按2:1的比例(進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。公共科目筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審;
2.資格復(fù)審工作由市人才交流服務(wù)中心和招聘單位共同負(fù)責(zé)。市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核考生的年齡、民族、學(xué)歷、是否為項(xiàng)目人員等應(yīng)聘資格條件;招聘單位負(fù)責(zé)審核考生所學(xué)專業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等崗位要求的其他資格條件。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《報(bào)名信息表》及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件(簽訂勞動(dòng)合同的考生,須提供單位同意報(bào)考證明)及復(fù)印件參加資格復(fù)審;
4.招聘職位要求考生具有兩年以上工作經(jīng)歷的,考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問(wèn)題的,一律取消其進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。取消資格后空出的職位,按照公共科目筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后,仍達(dá)不到專業(yè)測(cè)試開(kāi)考比例的職位,經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低比例,降低比例后該考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試當(dāng)天所有考生的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī);
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消其專業(yè)測(cè)試資格;
4.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告;
5.專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)考試公告。
(三)專業(yè)測(cè)試。
1.專業(yè)測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分。
2.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。沒(méi)有按時(shí)參加考試的,取消考試資格??忌鲃?dòng)放棄考試出現(xiàn)名額空缺的,經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可依次等額遞補(bǔ)。
3.專業(yè)測(cè)試時(shí),實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)的職位,該職位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本人專業(yè)測(cè)試當(dāng)天所有考生的專業(yè)測(cè)試平均成績(jī),方具有錄用資格。
4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。
(四)總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法:應(yīng)聘人員總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+2.5)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%??荚嚳偝煽?jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不予錄用??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)末位并列的,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)較高者錄用。
(五)體檢和考察
1.體檢。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后,按照職位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定體檢和考察人員。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消錄用資格。
2.考察。體檢工作結(jié)束后,進(jìn)入考察程序的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料,考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的,取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績(jī)排名情況,按招聘職位數(shù)由到低分確定招聘人員名單,并在滿洲里市人才網(wǎng)予以公示,公示期限為七天。招聘工作接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘過(guò)程中如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消考生錄用資格。
(七)錄用和待遇
1. 公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。
2. 招聘工作結(jié)束后,因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
3. 新錄用人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的取消錄用。新錄用人員納入事業(yè)編制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、工作要求
(一)嚴(yán)格程序,確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開(kāi)、報(bào)考條件公開(kāi)、公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)公開(kāi)、進(jìn)入體檢考核人員名單公開(kāi)。招聘考試試題從相關(guān)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi),專家評(píng)委從外地聘請(qǐng)。
(二)加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過(guò)程中如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)人員錄用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
(三)未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
特別提醒:在招聘期間,請(qǐng)廣大考生時(shí)刻關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)招聘專欄,并詳細(xì)閱讀2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案,同時(shí)手機(jī)保持暢通。對(duì)未及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息。
原標(biāo)題:2016年滿洲里市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2016年滿洲里市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表
(責(zé)任編輯:李明)
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