2016重慶墊江縣市政園林管理局招聘垃圾場計量人員公告【招1人】
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù))。60分為合格,低于60分的,不能進入下一輪招聘程序。
筆試和面試時請攜帶身份證、準考證,不按時到面試候考室的考生視為自動放棄面試資格,后果自負。
(四)體檢
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進入體檢最后一名面試成績出現(xiàn)并列時,則依次按筆試成績、學歷高者、應屆生優(yōu)先。確定體檢人員于2016年9月13日到縣級以上綜合性醫(yī)院(縣醫(yī)院體檢中心)進行體檢,體檢費用由用人單位支付,體檢結果由用人單位統(tǒng)一領取。
(五)確定擬聘人員和公示
根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢結果,由用人單位確定擬聘人員名單。擬聘人員名單將在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示,公示時間為3個工作日(2016年9月14日至2016年9月19日)。
(六)聘用及待遇
1.聘用:經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按照相關規(guī)定與用人單位簽訂《勞動合同書》,試用期為一個月,試用期滿后,合格者按照有關規(guī)定完善聘用手續(xù)。
2.工資待遇:基本工資2000元/月,按國家規(guī)定繳納五險;試用期工資為1400元/月,不繳納五險。
(七)崗前培訓(待定)
五、紀律要求
(一)切實加強組織,嚴肅招聘工作紀律,嚴格執(zhí)行招聘程序;
(二)招聘工作堅持公平公開公正原則,在縣人力社保局的指導和縣紀委的監(jiān)督下進行,接受社會廣泛監(jiān)督;
(三)對違反公開招聘紀律的人員,一經(jīng)查實,嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
原標題:墊江縣市政園林管理局面向社會公開招聘垃圾場計量人員簡章
墊江縣市政園林管理局
2016年9月5日
(責任編輯:李明)
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