(二)筆試后入闈面試考生的資格審查

1、資格審查對(duì)象：經(jīng)筆試后入闈面試的應(yīng)聘人員(已參加專業(yè)測(cè)試崗位應(yīng)聘人員不須再資格審查)。

2、資格審查時(shí)間：另行通知

3、資格審查地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)局一樓大廳。

(三)資格審查方式、所需提供材料

1、資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市直由用人單位主管部門初審，市人力資源和社會(huì)局終審;縣、區(qū)由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局初審，市人力資源和社會(huì)局終審。

2、資格審查需提供材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、擇業(yè)代理協(xié)議書、崗位條件需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、會(huì)計(jì)證等相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料(以上證件材料均提供原件，并提交一式三份復(fù)印件);②考生系新余市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)單位在編在崗人員的，還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;③報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印);④近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張;⑤用人單位要求提交的其它材料。

3、資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試(體檢)或聘用資格。

4、自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按到低分依次遞補(bǔ)，面試(含專業(yè)測(cè)試)程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

六、考試比例

招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:5以上方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。

(一)專業(yè)測(cè)試崗位入闈筆試、面試比例

1.市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理員崗位專業(yè)測(cè)試后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)按1:5比例，從到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試后按1：3比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試、筆試總成績(jī)從到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分確定。

2.市文化館器樂演奏崗位專業(yè)測(cè)試后根據(jù)專業(yè)測(cè)試(含面試)成績(jī)按1:3比例，從到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈，筆試后根據(jù)總成績(jī)從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如出現(xiàn)考生折合總成績(jī)相同則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分確定體檢、考核對(duì)象)。

(二)其他崗位筆試后入闈面試比例

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員。

七、專業(yè)測(cè)試(含面試)、筆試、面試

市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理員崗位專業(yè)測(cè)試后再筆試、面試;市文廣新局下屬事業(yè)單位文化館器樂演奏崗位專業(yè)測(cè)試(含面試)后再筆試;其余崗位先筆試后再面試。

(一)專業(yè)測(cè)試(分值100分)

1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2016年10月15日。

2、專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年10月14日(下午15:00-17:30)新余市人社局事業(yè)單位人事管理科十二樓1207室領(lǐng)取。

3、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：見《專業(yè)測(cè)試通知單》。

4、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：見附件3。

(二)筆試(分值100分)

1、筆試時(shí)間：2016年10月22日。

2、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：詳見新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)。

（責(zé)任編輯：李明）