2016江西新余市事業(yè)單位招聘公告【招120人】
(三)面試(分值100分)
1、面試形式：結構化面試。
2、面試時間：另行通知;
3、面試地點：見《面試通知單》;
4、面試程序結束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
八、計分辦法
1、市廣播電視臺女播音女主持人崗位、市人力資源和社會局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理崗位：
總成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%
2、市文廣新局下屬事業(yè)單位文化館演奏崗位：
總成績=專業(yè)測試成績(含面試)×50%+筆試成績×50%
3、其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位名額從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以面試、專業(yè)測試成績從到低分確定體檢、考核對象)。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行，體檢費用自理。
3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并在規(guī)定的時間內(nèi)向市人力資源和社會局報送考察結果。
十、其它事項
1、筆試工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。面試(含專業(yè)測試)由市人力資源和社會局與用人單位主管部門共同組織。市紀委監(jiān)察機關參與公開招聘工作全過程并實行監(jiān)督。
2、筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會局門戶網(wǎng)進行公布。
3、經(jīng)批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續(xù)。
4、新聘用人員實行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補。
十一、咨詢電話：
政策咨詢電話：0790-12333
考務咨詢電話：0790-6736962
十二、本公告由市人力資源和社會局負責解釋
原標題：新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>附件1-3.rar
1、新余市2016年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
2、專業(yè)分類目錄：
(1)研究生專業(yè)目錄
(2)高等本科專業(yè)目錄
(3)全國普通高等高職高專專業(yè)目錄
(4)綜合性專業(yè)分類指導目錄
3、專業(yè)測試內(nèi)容
新余市人力資源和社會局
2016年9月8日
（責任編輯：李明）
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