為補充城區(qū)衛(wèi)生人才，基本滿足其工作需要，根據(jù)原縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)<榮昌縣機關(guān)事業(yè)單位編制使用及人員調(diào)配管理暫行辦法>的通知》(榮委發(fā)〔2013〕37號)及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)區(qū)直屬醫(yī)療單位工作人員。

一、考調(diào)名額及崗位

5名，具體考調(diào)崗位及報考要求詳見《2016年榮昌區(qū)直屬醫(yī)療單位公開考調(diào)崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《一覽表》。

二、考調(diào)對象和報名條件

(一)考調(diào)對象

凡符合報名條件者自愿申請，由所在基層單位同意后報考。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員不能報考;區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院正式工作人員不得參與此次考調(diào)。

(二)報名條件及要求

報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.在現(xiàn)基層醫(yī)療單位工作滿3年，年限認定截止到報名當日止(新進人員初次與單位簽訂了用人協(xié)議，約定了服務(wù)期限未滿的，按約定期限管理)，借出人員工作年限計入原工作單位。

2.年齡在40周歲及以下(截止報名當日)。

3.近3年年度考核均為合格及以上。

4.其他報考條件及要求見《一覽表》

5.報考人員需服從下列要求：

?報考者在原單位所聘崗位等級低于報考崗位的等級的，考入新單位后按原單位所聘崗位等級聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇;報考人員在原單位已聘崗位等級高于報考崗位等級者，考入新單位后，只能按報考崗位等級重新聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

‚確定擬調(diào)人選后，考生不得無故放棄，否則，5年內(nèi)不得調(diào)動;考生如有“報名充數(shù)”、“惡意圍考”等不良行為，將按不誠信處理。

三、報名

(一)報名時間

2016年9月18日，上午8:30—12:00、下午2:30—5:00。

(二)報名地點

區(qū)衛(wèi)生計生委人事科。電話：46785032

(三)報名要求

1.報名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式。本人不能到場的可委托報名，但需出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。每個報考者只能報考一個考調(diào)崗位。

2.報名材料：報考者需持《同意報考證明》(見附件2)，身份證、學歷學位證書、相關(guān)資格證書、加分印證材料原件及復(fù)印件(1份)，近期一寸彩色免冠照片2張到報名地點報名。

3. 資格審核：經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計生委資格審查合格者，現(xiàn)場填寫《報名表》。

4.報名費用：按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定標準繳納筆試考務(wù)費、面試費。

5.各考調(diào)崗位擬考調(diào)人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3及以上。未達到最低規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減考調(diào)崗位數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)。無法遞減的，取消該考調(diào)崗位。如報考者符合其他崗位報考條件，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑報考其他崗位。

四、考試考核

如實際報名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比在5:1以上，此次考核采取先筆試后面試的方式進行;如實際報名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比在5:1及以下，此次考核采取直接面試的方式進行。

(一)筆試

1.時間及地點

筆試采取閉卷考試的方式進行。具體時間、地點及有關(guān)事項詳見《準考證》。

2.內(nèi)容及分值

筆試科目為《綜合知識》(含綜合基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識)。分值為100分。

(二)面試

按1?2比例，根據(jù)筆試+加分的總分從高到低依次確定進入面試人選，如進入面試人選最后一名分值相同，則并列進入面試;如進入面試人員達不到規(guī)定比例，則按比例重新計算考調(diào)指標(按四舍五入計算)。

進入面試人員分數(shù)須達到筆試成績合格線(筆試成績合格線為報考崗位參考人員平均分的80%)。

如某崗位只有1個人實際參加筆試，保留1個名額，但考生筆試成績須達到60分以上方可進入面試。

經(jīng)確認自動放棄面試或因故被取消面試資格者，其缺額可按報考該崗位考生筆試總成績從到低分依次遞補，只做一次性遞補。

面試采取專業(yè)問答、專業(yè)技能展示或結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分。

（責任編輯：李明）