2016安徽黃山區(qū)事業(yè)單位選調一般人員公告【招4人】
為深化干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊伍結構,建立來自基層的干部選拔培養(yǎng)機制,進一步選人用人公信度,根據《黃山區(qū)機關事業(yè)單位一般工作人員交流調配管理辦法(試行)》的規(guī)定,經研究,決定開展部分事業(yè)單位一般工作人員公開選調工作?,F將有關事項公告如下:
一、公開選調職位
本次事業(yè)單位計劃公開選調一般工作人員4名,其中區(qū)市場監(jiān)督稽查大隊1名,區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產登記站2名。具體情況詳見《2016年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開選調一般工作人員職位計劃表》(以下簡稱《選調計劃表》)。
二、報考范圍和條件
1、區(qū)市場監(jiān)督稽查大隊和區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心崗位:黃山區(qū)全額預算事業(yè)單位近2年年度考核合格以上等次工作人員。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產登記站崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在編事業(yè)人員。
3、符合公開選調職位要求資格條件;
4、身體健康。
有下列情形之一的,不得報考:
1、受黨紀政紀處間或者影響期限未滿的;
2、涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機關審查的;
3、其他不適宜參加選調的人員。
三、報名和資格審查
公開選調采取現場報名方式進行,每位報考人員限報一個職位。報名人員須提供有效身份證、學歷(學位)證書原件和復印件、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)、本人近期免冠正面證件彩色照片3張(1寸)等材料到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科報名(聯(lián)系電話8537121、8535357)。報名時間為2016年9月18日-20日(每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
1、報考人員按照要求填寫《報名表》,所屬單位和主管部門初審并簽署意見加蓋公章。報考人員所填信息要真實、準確、完整、規(guī)范,凡有弄虛作假等行為的,一經查實,取消報名資格。
2、區(qū)人社局會同選調單位對報考人員資格進行審查確認。
3、符合報考條件通過資格審查的報考人員于2016年9月23日到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科領取準考證。
四、考試
考試分為筆試、面試。筆試成績達55分(含55分)以上者方可進入面試。
(一)筆試
1、筆試內容:《申論》。主要測試報考者分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
2、筆試時間:2016年9月24日上午9:00至11:00。筆試地點在黃山區(qū),具體考點詳見準考證。
報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
(二)面試
1、面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。當場公布成績。
2、面試人員根據筆試成績,在報考同職位的人員中從到低分確定。面試人選與選調職位的比例為5:1。最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實際人數確定。面試人數少于或等于公開選調職位計劃數的,面試成績須達到65分及以上方可進入考察程序。
3、面試時間擬定于9月30日,報考者請隨時關注黃山區(qū)政府網面試公告。
(三)考試總成績合成
筆試成績與面試成績按照4:6的比例合成考試總成績;總成績保留小數點后兩位,第三位四舍五入。
五、考察
考察由選調單位負責組織實施。根據選調職位數,在報考同職位的人員中按照考試總成績從到低分,等額確定考察人選。如考生總成績相同的,按《申論》成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進行。
選調單位組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質和工作能力??疾旖Y束寫出考察報告??疾烊诉x所在單位要積極配合,客觀真實地反映實際情況??疾觳缓细竦陌绰毼灰来蔚阮~遞補。
六、調動
選調單位根據考試總成績和考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬選調對象,公示5天。公示無異議或公示結果不影響選調的,辦理調動手續(xù)。
七、有關要求
1、本次考試不指定考試輔導用書。區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本次選調區(qū)監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
咨詢電話:8537121
舉報電話:8500109
原標題:2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開選調一般工作人員公告
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2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開選調計劃表.xls
2016年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開選調報名表.doc
黃山區(qū)人力資源和社會局 黃山區(qū)監(jiān)察局
2016年9月9日
(責任編輯:李明)
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