黃岡市武穴市事業(yè)單位2016年招聘工作人員公告【96人】
六、成績(jī)計(jì)算
(一)總成績(jī)計(jì)算
1.筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)。
2.《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分,時(shí)間為150分鐘;《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分,時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
3.筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%,其計(jì)算公式為:(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》)÷2×30%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的70%,其計(jì)算公式為:面試成績(jī)×70%=面試總成績(jī)??忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
4.根據(jù)鄂人社發(fā)﹝2010﹞36號(hào)、鄂政發(fā)﹝2011﹞84號(hào)文件精神,各專門項(xiàng)目畢業(yè)生到基層服務(wù)期滿且年度考核合格的,報(bào)考事業(yè)單位工作人員的筆試成績(jī)加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為:[(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī))÷2+5分)]×30%=筆試總成績(jī)。各專門項(xiàng)目畢業(yè)生中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策優(yōu)惠。
(二)對(duì)考生成績(jī)相同的處理。
報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前。
七、考察、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生總成績(jī),從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
(一)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,經(jīng)招考工作主管部門同意,可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
(二)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)招考工作主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,經(jīng)招考工作主管部門同意,可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
(責(zé)任編輯:李明)
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