(三)筆試

1、筆試內容

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測試、申論兩科兩張試卷，各科滿分均為100分。

2、筆試成績的計算

筆試成績=(行政職業(yè)能力測試成績+申論成績+獎勵加分)×50%。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、筆試時間、地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時須攜帶筆試準考證和有效身份證。

(四)面試

1、根據筆試成績，按招聘計劃的1:2的比例從到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試，筆試一門缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

2、面試時間、地點及其他要求另行通知。

3、總成績的計算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在中國欒川網和欒川黨建網進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

(五)體檢

根據考試總成績，按招聘計劃1:1.5比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

(六)考核

對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從到低分的順序等額確定進入考核人員。從思想政治表現、道德品質等方面進行考核，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查。對資格審查不合格的，根據聘用計劃，按總成績從到低分的順序從參加體檢剩余合格人員中依次順延遞補，遞補人員按照程序進行考核。考核工作在縣招錄工作領導小組指導下由縣委組織部和縣人力資源和社會局共同組織實施。

(七)公示和聘用

對考核合格人員，按招聘計劃1:1的比例經縣招錄工作領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局對應聘人員根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編情況統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關系。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格)。試用期滿后，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

本通知中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招錄工作領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由縣招錄工作領導小組辦公室負責解釋。

詳情請登錄中國欒川網(http://luanchuan.gov.cn/)、欒川黨建網(http://www.djlc.gov.cn/),并自行下載打印相關表格。

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員各步驟的相關信息、通知等均通過上述兩個網站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0379-66831903 0379-66831543

原標題：關于欒川縣2016年從大學生村干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知

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2016年欒川縣定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

欒川縣大學生村干部在崗情況證明

2016年欒川縣定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請表

欒川縣定向招錄大學生村干部工作領導小組

2016年9月8日

（責任編輯：李明）