根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)、信陽市發(fā)展和改革委員會等六部門聯(lián)合印發(fā)的《關于轉發(fā)<關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見>的通知》(信衛(wèi)〔2016〕21號)以及信陽市人力資源和社會局等兩部門聯(lián)合印發(fā)的《關于做好2016年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知》(信衛(wèi)辦〔2016〕214號)文件精神，2016年?河區(qū)計劃招聘特崗全科醫(yī)生9人，聘期4年，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位設置及職責

在區(qū)級公立醫(yī)院設置全科醫(yī)生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受區(qū)級公立醫(yī)院崗位總量、等級和結構比例限制。

全科醫(yī)生特設崗位主要職責如下：

(一)承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

(二)承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

(三)作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系。

二、招聘對象來源和資質要求

(一)特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經歷。

4.縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師。

本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名及資格審查

報名及資格審查工作由區(qū)衛(wèi)計委負責組織實施。

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2016年9月28日至2016年9月30日，上午8:30-11:30和下午15:00-17:30.

2.報名地點：?河區(qū)人力資源市場(詳細地址：信陽市民權街南段寶石橋大轉盤東側，乘6路、9路市內公交車可到達)。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.資質審查時，報考人員按以下四種情況提交相關證件原件及復印件：

符合來源和資質要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

符合來源和資質要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關部門培訓合格證;

符合來源和資質要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及單位和主管部門出具的在二級以上醫(yī)院工作經歷的書面證明。

符合來源和資質要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及退休證。

在編在崗人員報考時須提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，已退休人員須攜帶退休證。

報考時攜帶本人近期同底板免冠一寸彩色照片2張(每張報名表各貼一張)，填寫《?河區(qū)2016年公開招聘“369人才工程”全科醫(yī)生特設崗位報名表》一式兩份。報名表可通過信陽市人力資源和社會局網站或?河區(qū)人民政府網站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集等。

2.報考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應聘或聘用資格。

（責任編輯：李明）