注意：應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息并上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在9月22日17:00不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。

(三)網(wǎng)上初審

1.網(wǎng)上初審。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間為2016年9月19日09:00-9月23日17:00。

2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位，于9月24日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后。于2016年10月24日09:00至10月27日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)并打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)黨工委政治部同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示(開(kāi)考比例按報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))?？忌鷪?bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

六、考試

(一)筆試

本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班)。

考試時(shí)間:2016年10月29日

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)試(150分)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(150分)

本次筆試分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E)類(lèi)兩個(gè)考試類(lèi)別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)二級(jí)分類(lèi)(職位對(duì)應(yīng)的考試類(lèi)別見(jiàn)附件一)。不同類(lèi)別分別命制《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的“考試類(lèi)別”使用相對(duì)應(yīng)的題本和答題卡。

兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》考試。考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)，具體內(nèi)容請(qǐng)登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢(xún)。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

(二)加分

1.加分政策。

按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合貴安新區(qū)實(shí)際，在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的雇員，年度考核為合格以上等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加1分;年度考核連續(xù)兩年為等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加2分;因工作成績(jī)突出，獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)者，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加3分(報(bào)考者同時(shí)具備以上幾種加分條件的，不累計(jì)加分，就高計(jì)算加分)。

在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的臨聘人員，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加0.5分。

2.加分審查。

加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部和新區(qū)各單位組織實(shí)施。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

七、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審考生須持資料：相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料;同時(shí)，需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)對(duì)考生學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)和具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。

考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）