(四)筆試

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：綜合知識和寫作(試卷合一)，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試。

(五)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試總成績從到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。

若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，面試合格線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績從到低分1：2比例確定體檢對象，不足1：2比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

體檢工作參照人社部發(fā)〔2012〕65號《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、浙人公〔2005〕68號《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》及浙人社發(fā)〔2010〕109號《浙江省人力資源和社會廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部衛(wèi)生部關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》等政策執(zhí)行。

崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考核

在體檢合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績從到低分1：1比例確定考核對象。

進(jìn)入考核人員現(xiàn)為在編在職的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照管理人員)的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門)同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)送江山市人力社保局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。

考核階段出現(xiàn)空缺，可在體檢合格人員中按總成績從到低分予以遞補(bǔ)。

(八)聘用

考核結(jié)束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報(bào)審批前按總成績從到低分在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員上報(bào)審批之后，因擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位擬聘用人員憑本人的非農(nóng)業(yè)戶口相關(guān)證明，領(lǐng)取擬聘用通知書，限期內(nèi)無法取得非農(nóng)業(yè)戶口證明的，取消聘用資格。擬聘用人員收到擬聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2016年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。

確定參加面試、體檢、考核、擬聘用及遞補(bǔ)人員的名單均在江山市人力資源和社會網(wǎng)公布。

五、其他事項(xiàng)

(一)江山市人力資源和社會局、江山市殘疾人聯(lián)合會不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(二)在報(bào)名過程中，招聘單位對報(bào)名人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報(bào)名人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位提供材料。

(三)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效的第二代身份證、殘疾證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(四)因事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，具有碩士及以上學(xué)位的研究生、具有中級及以上職稱人員，在參與公開招聘時(shí)要注意所學(xué)專業(yè)是否與招聘崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解招聘崗位是否有相應(yīng)等級的崗位空缺，避免出現(xiàn)招聘后不能聘用或高職低聘情況。

(五)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(八)事業(yè)單位新聘用人員在本市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

(九)對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考條件等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系電話詳見附件1。招聘政策咨詢電話：0570-4024720。

(十)未盡事宜，由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會局和江山市殘疾人聯(lián)合會共同解釋。

原標(biāo)題：2016年江山市殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年江山市殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2016年江山市殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

江山市殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心公開招聘委托書.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會局

江山市殘疾人聯(lián)合會

2016年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）