2016云南大理州祥云縣考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告【招6人】
面試考核由招聘主管單位組織實(shí)施,祥云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。邀請(qǐng)有關(guān)專家成立面試考核組,通過面談交流和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式,重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
面試總分100分,面試考核最低控制分?jǐn)?shù)為70分,低于70分者,不得確定為考察人選。
(五)確定考察人選
在面試考核合格人員中由經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占70%和面試成績(jī)考核成績(jī)占30%的比例加權(quán)合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定考察人選。
合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:
考生合成總成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×70%+面試考核成績(jī)×30%
在計(jì)算成績(jī)時(shí),經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試考核成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,合成總成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高者勝出。
(六)組織考察
面試結(jié)束后,依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試考核成績(jī)的綜合成績(jī),按照招聘崗位1:1比例擇優(yōu)確定考察人選,由招聘主管單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察??疾旌细竦模烧衅钢鞴軉挝惶岢隹疾焓褂靡庖妶?bào)祥云縣人力資源社會(huì)和局審核同意后,確定為擬招聘人員。
若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的,可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
(七)體檢
考察結(jié)束后,各招聘主管單位統(tǒng)一組織招聘人員到祥云縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)祥云縣人力資源和社會(huì)局。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行,體檢費(fèi)用由招聘人員自己承擔(dān)。若體檢中有體檢不合格或放棄體檢的,可從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
(八)公示
經(jīng)體檢合格后,對(duì)擬招聘的人選在祥云縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
(九) 辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的,祥云縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù),并由招錄主管部門與招聘人員簽訂《聘用協(xié)議》。招聘人員在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年,并實(shí)行試用期制度,試用期限為1年 (試用期包含在聘期內(nèi))。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù),考核不合格的取消聘用資格。
六、工作紀(jì)律
(一)若提供虛假資料,或隱瞞實(shí)情,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
(二)招聘單位負(fù)責(zé)人和公開考核招聘人員在公開考核招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開考核招聘公平、公正的,必須回避。
(三)公開考核招聘人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)祥云縣人大、政協(xié)全程進(jìn)行監(jiān)督,做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對(duì)違紀(jì)行為,可向祥云縣紀(jì)委反映,所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
考核招聘到招聘單位工作的急需實(shí)用人才,其他有關(guān)具體事項(xiàng)在聘用合同中約定。
咨詢電話:祥云縣人力資源和社會(huì)局:0872-3132638
祥云縣財(cái)政局:0872-3121470
祥云縣發(fā)展和改革局:0872-3121210
祥云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:0872-3121551
監(jiān)督舉報(bào)電話:0872-3131556(祥云縣紀(jì)委派出社會(huì)事業(yè)口紀(jì)工委)
特此公告
原標(biāo)題:云南省大理州祥云縣2016年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
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1.大理州祥云縣2016年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.大理州祥云縣公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.大理州祥云縣公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員所在單位同意報(bào)考證明
4.大理州祥云縣公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷證明
祥云縣人力資源和社會(huì)局
2016年9月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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