由合山市人力資源和社會(huì)局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同劃定筆試合格線(2016年10月25日前)。在達(dá)到合格線的人員中按報(bào)考崗位1:3比例從到低分確定參加面試人選。符合免筆試條件的考生直接參加面試。

進(jìn)入面試范圍的人員(含符合免筆試條件的人員)，于面試前兩天將本人報(bào)名申請(qǐng)材料遞交合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行資格審核。報(bào)名申請(qǐng)材料包括：有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件(各1份)，報(bào)名登記表(1份)，符合免筆試條件的人員，還需提供免試條件規(guī)定所需的畢業(yè)證、職稱證、格證原件及復(fù)印件1份。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試資格。

(三)面試。

面試時(shí)間：2016年11月5日前，具體由合山市人力資源和社會(huì)局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局視工作進(jìn)度進(jìn)行安排。

面試由合山市人力資源和社會(huì)局會(huì)同合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試考官組由合山市人力資源和社會(huì)局和合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個(gè)面試考官小組由7～9人組成，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作，并邀請(qǐng)同級(jí)監(jiān)督部門派人現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

七、體檢

根據(jù)崗位的面試成績(jī)從到低分順序按照崗位1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

八、考核

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與用人單位統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、確定擬聘人員

合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)合山市人力資源和社會(huì)局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同合山市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期。

十一、相關(guān)待遇

本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試時(shí)間安排以公告為準(zhǔn)。

各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

原標(biāo)題：2016年合山市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

合山市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

合山市基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

合山市人力資源和社會(huì)局 合山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）