根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《黑河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合黑河知青博物館實(shí)際用人需求，特制定本方案。

一、單位簡(jiǎn)介

黑河知青博物館是全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，隸屬于中共黑河市委宣傳部，是全面反映中國(guó)知青歷史的專題博物館?，F(xiàn)為全國(guó)第三批免費(fèi)開(kāi)放博物館、國(guó)家三級(jí)博物館、黑龍江省愛(ài)國(guó)主義教育基地、國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū)，榮獲省級(jí)十大陳列展覽精品獎(jiǎng)、全省免費(fèi)開(kāi)放綜合示范獎(jiǎng)。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員5名。

四、招聘范圍和基本條件

(一)招聘范圍

面向戶籍所在地為黑河市行政區(qū)劃內(nèi)所轄縣(市、區(qū))社會(huì)在職和非在職人員。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;

2、滿18周歲，不超過(guò)35周歲(1980年9月20日至1998年9月20日間出生)，有在相關(guān)博物館5年以上工作經(jīng)歷的(必須由相關(guān)單位提供證明)，年齡可放寬到40周歲;

3、具有大專以上文化程度(必須有畢業(yè)生派遣報(bào)到證)的人員;

4、專業(yè)不限;

5、熱愛(ài)文博事業(yè)，具有符合職位要求的工作能力和良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生派遣報(bào)到證及加蓋公章的工作經(jīng)歷證明等有效證件原件及復(fù)印件，近期二寸同版免冠照片4張、填寫《黑河知青博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式2份，在職人員還需提供本單位同意報(bào)考證明。

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3∶1。如達(dá)不到這一比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可減少招聘人數(shù)，并在同一媒體上向社會(huì)公布。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日--9月28日

報(bào)名地點(diǎn)：黑河市易達(dá)賓館一樓大廳

聯(lián)系人：齊偉 王秀玲

聯(lián)系電話：13634560370，13846505095

報(bào)考人員要準(zhǔn)確填寫電話號(hào)碼并保持通訊暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系，耽誤考試和聘用的，后果自負(fù)。

(二)考試

對(duì)通過(guò)資格審查確定的符合條件的應(yīng)聘人員，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話形式通知。

1、筆試(試卷滿分為100分，占總成績(jī)的70%)

筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目(公共科目占30分、專業(yè)科目占70分)。公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)科目為中國(guó)知青歷史、文物和文物技術(shù)保護(hù)、博物館管理等相關(guān)知識(shí)。

2、面試(滿分100分，占總成績(jī)30%)

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1∶3比例確定參加面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分計(jì)，著重考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1∶1比例由到低分確定體檢人選。若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)黑河知青博物館公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）