根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào))、省衛(wèi)生計(jì)生委等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)【2016】1號(hào))、《信陽(yáng)市人社局、信陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合文件<關(guān)于做好2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的通知>》(信衛(wèi)辦【2016】214號(hào))等規(guī)定和要求，我縣2016年將面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生 32名，其中：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和法律;

2、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

3、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的高等醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見附件1：光山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位表)。

二、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

4、光山縣衛(wèi)生系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

本次特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日8:30至9月29日17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：光山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)一樓人事股(地址：光山縣三環(huán)路東)。

(二)報(bào)名方法和要求。

1、報(bào)名方法。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫《光山縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》一式二份。

本次考試不向考生收取報(bào)名費(fèi)用。

2、報(bào)名要求。

(1)報(bào)考人員按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(3)符合報(bào)考條件的非本縣在編在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考的證明材料。報(bào)考崗位有其他要求的，還需按要求提交相關(guān)證件和材料。未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為報(bào)名不合格人員。

(4)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

不進(jìn)行筆試，只參加面試的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。

但對(duì)本次崗位急需、緊缺人才的崗位(根據(jù)信衛(wèi)辦【2016】214號(hào)規(guī)定，指臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)5個(gè)為緊缺專業(yè))，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到報(bào)考比例的，可直接考核招聘，即由用人單位和其主管部門會(huì)同縣人社部門，組織考核招聘考官組面試考核。形成競(jìng)爭(zhēng)的按成績(jī)高低1:1的比例確定下一程序人選，不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置70分為考核面試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘程序。

（責(zé)任編輯：李明）