為進一步優(yōu)化干部結構，推進干部年輕化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關于進一步完善競爭性選拔領導干部工作的意見》等有關規(guī)定和我區(qū)工作實際,區(qū)委決定面向全區(qū)區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及長春經開區(qū)競爭性公開選拔副科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔范圍和數(shù)量

面向全區(qū)在編在崗人員(不含工勤人員)公開選拔6名副科級領導干部，公開選拔職位具體為2個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(稱為“職位D1和D2”，其中D2為非中共黨員副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長)、2個區(qū)紀委室主任(稱為“職位E”)、2個團區(qū)委副書記(稱為“職位F”)。

二、選拔資格條件

(一)資格條件

報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定的基本條件，還應具備以下資格：

1、職位“D1和D2”，年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，大專以上學歷，必須在本級職位任滿一年(不含試用期)，其中全日制碩士、博士研究生畢業(yè)的試用期滿后可以報考;年度考核均稱職以上;身體健康。其中D1職位必須具備中共黨員身份，D2職位為非中共黨員。

2、職位“E”，年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，大專以上學歷，一般應為法律、財會、中文類專業(yè)畢業(yè)，具備中共黨員身份;必須在本級職位任滿一年(不含試用期)，其中全日制碩士、博士研究生畢業(yè)的試用期滿后可以報考;年度考核均稱職以上;身體健康。

3、職位“F”，年齡26周歲以下(1990年9月1日以后出生)，本科以上學歷,具備中共黨員或共青團員身份;必須在本級職位任滿一年(不含試用期)，其中全日制碩士、博士研究生畢業(yè)的試用期滿后可以報考，年齡可放寬2周歲;年度考核稱職以上;身體健康。

(二)有下列情形之一者不得報名參加選拔：

1、被判過刑以及涉嫌違紀違法正在接受調查處理的;

2、受黨紀政紀處分、組織處理仍在影響期內的;

3、違反計劃生育法律法規(guī)并在影響期內的;

4、事業(yè)編制人員還需符合調任規(guī)定的資格條件;

5、有其他影響任職情形的。

三、基本程序和步驟

(一)組織推薦。各單位黨組、黨(工)委根據資格條件，對照職位設置，嚴格標準，經集體研究后，書面向區(qū)委組織部報送推薦人選。

(二)現(xiàn)場報名。本人帶單位推薦材料及相關資料到區(qū)委組織部干部科405室現(xiàn)場報名，每人限報1個職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三類人員”比選與競爭性選拔不能重復報名。報名時需要提交的資料：?黨組、黨(工)委推薦報告;?《資陽區(qū)2016年競爭性公開選拔推薦報名登記表》(一式三份，4張1寸彩色照片，簽署推薦意見，蓋單位黨組、黨(工)委公章);?任職文件、身份證、學歷證書等相關材料的原件和復印件。報名截止時間：2016年9月27日。

(三)資格審查。區(qū)委組織部會同有關部門進行資格審查，經過審查合格的人數(shù)按與選拔職位的比例一般不低于10:1參加筆試，但不得低于7:1，否則取消該職位的公開選拔或調劑選拔職位數(shù)。

(四)筆試。筆試主要測試應試者應具備的綜合素質與分析解決問題的能力。具體考試時間另行通知。

(五)面試。根據筆試成績，分別按與選拔職位數(shù)3:1的比例從到低分確定參加面試的對象。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員領導能力素質、個性特征等方面對公選職位的適應程度。

(六)考察。將筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例折算成總得分，保留兩位小數(shù)，按照2：1的比例對D1、D2、E、F職位從到低分依序確定入圍考察對象。如出現(xiàn)并列名次，則按面試成績從高到低的排序確定入圍考察對象?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看與考察對象面談等方式進行。

(七)研究決定。根據考察對象的綜合成績和考察情況，區(qū)委組織部研究提出擬任人選，其中對破格提拔人選、調任人選作出組織決定前，報市委組織部審批，再提交區(qū)委常委會研究決定，若經組織考察，認為某職位確實沒有合適的任職人選，經區(qū)委常委會議研究決定，可以取消該職位的公開選拔。

(八)公示。將區(qū)委常委會確定的擬任人選公示5個工作日，未發(fā)現(xiàn)影響任職情形的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(九)備案。將公開選拔人選報市委組織部備案。

四、組織領導與紀律監(jiān)督

競爭性公開選拔工作在區(qū)委的領導下，由區(qū)委組織部具體組織實施，負責發(fā)布公開選拔公告等日常工作。區(qū)紀委和干部監(jiān)督部門負責對競爭性選拔工作全程監(jiān)督。競爭性選拔工作中凡違反相關紀律規(guī)定的，按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規(guī)定進行處理。

五、工作要求

1、要認真組織。開展競爭性公開選拔副科級領導干部工作，政策性強，涉及面廣，社會關注程度高。各單位黨組、黨(工)委要切實加強領導，認真組織做好報名推薦工作。

2、要嚴格把關。各單位黨組、黨(工)委要嚴格按照資格條件進行資格審查，嚴禁降低資格條件，嚴禁簡化程序。

3、要嚴守紀律。各單位黨組、黨(工)委要嚴守組織人事紀律，嚴禁弄虛作假、說情打招呼。對因在推薦過程中把關不嚴、監(jiān)督查處不力，造成惡劣影響的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

六、如有調整，另行通知。其他未盡事宜由資陽區(qū)委組織部負責解釋(干部科聯(lián)系電話：0737-4323810)。

原標題：資陽區(qū)2016年競爭性公開選拔副科級領導干部

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2016年資陽區(qū)競爭性公開選拔副科級領導干部推薦報名登記表

中共益陽市資陽區(qū)委組織部

2016年9月23日

（責任編輯：李明）