2016河南寧陵縣委巡察機(jī)構(gòu)遴選公告【招7人】
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委建立市縣黨委巡察制度的安排部署,確??h委巡察機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作順利推進(jìn),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定公開遴選巡察機(jī)構(gòu)工作人員7名,帶編制分別調(diào)入縣紀(jì)委、縣委組織部。特制定本實(shí)施方案。
一、遴選原則
嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,廣納人才,采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選調(diào)。
二、遴選范圍
縣直黨政機(jī)關(guān),事業(yè)單位在職財政全供人員(使用政法專項(xiàng)編制、教職工專項(xiàng)編制的單位人員除外)。
三、遴選條件
1.政治素質(zhì)良好,品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,敢于堅持原則,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔;
2.勤奮敬業(yè),實(shí)績突出,辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn);
3.中共黨員;
4.全日制??坪途哂斜究茖W(xué)歷的國家正式干部(不含聘用干部);
5.1981年1月(含1981年1月)以后出生的科員級(含科員)以下人員;縣紀(jì)委、縣委組織部有正式借用手續(xù)的,1976年1月(含1976年1月)以后出生的科員級(含科員級)以下人員;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選:
1. 受處間或未滿影響期限的;
2.正在接受紀(jì)律審查的;
3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
4.與縣紀(jì)委、縣委組織部現(xiàn)職工作人員同時構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、遴選辦法和工作程序
遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示,試用與辦理調(diào)入手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布遴選公告
遴選辦公室將于2016年9月21日在縣電視臺和縣政府網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。
(二)報名與資格審查
1.報名
采取報考人員個人自愿并經(jīng)單位推薦方式報名。在2016年9月22日至9月29日期間,報考人員登陸寧陵縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.ningling.gov.cn),下載《中共寧陵縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報名推薦表》,按要求如實(shí)填寫個人報名信息,經(jīng)所在單位認(rèn)真審核,單位一把手簽字、蓋章后,由單位組織人事部門負(fù)責(zé)同志攜帶報名推薦表兩份、報名人員本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件兩份、同版l寸照片4張到遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報名。對符合報考條件又自愿報名者,各機(jī)關(guān)單位不得設(shè)置人為障礙,不得以任何理由阻止其報考,縣紀(jì)委、縣委組織部借用人員報考,要持有縣紀(jì)委或縣委組織部的正式公函。(報名地點(diǎn):縣人社局,咨詢電話:0370-7826058)
2.資格審查
報考資格審查工作由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)本《實(shí)施方案》要求,對報名申請進(jìn)行審查并提出審查意見。對通過報考資格審查的人員,由遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。同時留存其報名信息,供遴選各環(huán)節(jié)備查。
此次遴選,資格審查工作貫穿全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消資格。
(三)筆試
1.筆試采用閉卷方式,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷滿分為100分。
2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行??荚嚂r間為100分鐘。
3.具體考務(wù)工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行安排。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績,按擬遴選人數(shù)1:1.5的比例,從到低分確定面試人選。
2.面試工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.面試前對參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn),發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消面試資格。
(五)考試總成績
考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。
(六)體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績,按擬遴選職位l:1的比例,從到低分確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,并在體檢前告知考生。
3.體檢合格的人員即確定為考察人選??疾旃ぷ饔慑噙x領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況??疾鞎r將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料,進(jìn)一步核實(shí)報考人員是否符合報考資格條件,確認(rèn)報名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(七)公示
根據(jù)報考人員考試成績和考察情況,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并予以公示,公示時間為7個工作日。
(八)試用
公示結(jié)束后,擬調(diào)人員進(jìn)入縣委巡察機(jī)構(gòu)工作,試用期為6個月,試用期滿合格后,經(jīng)用人單位同意帶編制辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1.遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受社會各界監(jiān)督。
2.本次遴選工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度,參與遴選工作的人員凡與報考人員存在公務(wù)員法第68條所列親屬關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
3.嚴(yán)格工作紀(jì)律,遴選工作中,工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為,將予以嚴(yán)肅處理;報考人員更不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo),確保遴選工作公開、公平、公正,縣委、縣政府成立縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)遴選事宜。
本方案未盡事宜,由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:寧陵縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員實(shí)施 方案
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寧陵縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報名推薦表
寧陵縣委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組
2016年9月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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