為加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大人才資源引進(jìn)和開發(fā)的力度，以更開放的政策，更靈活的機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，根據(jù)《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法(試行)》(六特辦通字〔2013〕42號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員25名，具體職位詳見《六枝特區(qū)2016年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才計(jì)劃一覽表》(以下簡(jiǎn)稱引進(jìn)一覽表)。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

2.具有全日制一類大學(xué)本科以上學(xué)歷的緊缺急需人才，年齡一般在35周歲以下;

3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺急需人才，年齡一般不超過40周歲;

4.具有全日制碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱的緊缺急需人才，年齡一般不超過45周歲;

5.具有全日制博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的緊缺急需人才，年齡一般不超過50周歲;

6.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

7.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備《引進(jìn)一覽表》崗位所需的其它條件。

(二)有下列情況之一者，不予引進(jìn)

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.近三年年度考核有被評(píng)為基本合格、不合格等次的;

5.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8.違反計(jì)劃生育政策的，有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和其他政策規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、綜合評(píng)審、體檢、公示、考察與聘用的程序進(jìn)行，引進(jìn)簡(jiǎn)章在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年10月18日9:00時(shí)至10月20日17:00時(shí)，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：各引進(jìn)單位

報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)下載并填寫《2016年六枝特區(qū)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)及《六枝特區(qū)2016年引進(jìn)人才基本信息表》(附件3)，并附以下資料：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

2.有效《居民身份證》原件正反兩面復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明原件)

3.中級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件;

（責(zé)任編輯：李明）