為深入實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，支撐引領(lǐng)延邊州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)州委、州政府研究決定，從2017年起，組織實(shí)施延邊州招才引智工程“”，力爭通過5年時間，引進(jìn)1000名左右的高校畢業(yè)生到州及縣(市)事業(yè)單位工作。根據(jù)《2017年引進(jìn)高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，擬于今年第四季度赴有關(guān)高校，擇優(yōu)選拔高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

圍繞醫(yī)藥、食品、旅游等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和木制品加工、能源礦產(chǎn)、裝備制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及健康、物流、信息、文化等新興業(yè)態(tài)，加快推進(jìn)我州對外開放、項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計、社會事業(yè)、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，面向有關(guān)高校擇優(yōu)選拔高校畢業(yè)生。具體崗位及其資格條件，將于近期陸續(xù)發(fā)布，請廣大高校畢業(yè)生密切關(guān)注延邊日報、延邊黨建網(wǎng)、延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的公告。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.遵守紀(jì)律，品行端正;

4.具有全日制統(tǒng)招碩(博)士研究生學(xué)歷(其中，初始學(xué)歷應(yīng)為普通高校全日制本科學(xué)歷且在國家公立院校取得，專升本除外)或“985”重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷，以及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩(博)士研究生學(xué)歷;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.獲得“985”重點(diǎn)高校本科學(xué)歷的畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下(1989年7月31日后出生)，獲得碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生年齡一般在32周歲以下(1985年7月31日后出生)，獲得博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生年齡一般在35周歲以下(1982年7月31日后出生)。對于具有3年以上相似崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績特別突出的碩(博)士研究生，可適當(dāng)放寬至40周歲(1977年7月31日后出生)。年齡計算時間點(diǎn)均以2017年7月31日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、民族、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件，詳見《延邊州引進(jìn)高校畢業(yè)生崗位及其資格條件目錄》(附件)。與崗位所需要的專業(yè)不符的考生也可以報名，待崗位調(diào)劑時，擇優(yōu)選拔使用。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在讀的非2017年畢業(yè)生(2017年12月31日以后取得畢業(yè)證的考生不視為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);

4.2016年10月25日前，在我州各級各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位取得正式編制的工作人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(四)回避情形

與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)組織報名

報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名。從10月10日開始，考生可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(www.ybrcgz.com)進(jìn)行報名。

2.現(xiàn)場報名。根據(jù)公告日程安排(具體日程安排，將在本次引進(jìn)高校畢業(yè)生工作指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充通知)，考生可到有關(guān)高?，F(xiàn)場報名。應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供《延邊州2017年引進(jìn)高校畢業(yè)生報名登記表》、身份證、學(xué)生證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關(guān)證明材料及四張小2寸紅底照片。往屆畢業(yè)生報名時，需提供《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關(guān)證明材料及四張小2寸紅底照片。

3.報名有關(guān)規(guī)定

(1)報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(2)考生須用有效身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致;報名時所填寫的專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須完全一致。

(3)國外留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(4)本次引進(jìn)人選，服務(wù)期限為5年(不含1年試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報考的招聘單位，不得參加延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。違反上述規(guī)定，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

(二)召開宣講會議。赴高校舉辦州情宣講和實(shí)習(xí)就業(yè)政策說明會，就延邊發(fā)展形勢、民俗風(fēng)情、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策等高校畢業(yè)生關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行解讀。

(三)基本素質(zhì)分析。根據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，采取四維考察評價法，了解掌握其學(xué)業(yè)水平、政治表現(xiàn)、科研成果、學(xué)歷層次等情況，形成對考生與崗位匹配度的初步意見，擇優(yōu)確定面試人選。

(四)綜合能力測試。通過“結(jié)構(gòu)化面談法”，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新應(yīng)變能力。

(五)專業(yè)能力評價。對于教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，采取“教學(xué)演示”“技能操作”等方式，評價考生的專業(yè)能力。

(六)擇優(yōu)選拔。根據(jù)基本素質(zhì)、綜合能力、專業(yè)能力的考核情況，擇優(yōu)選拔進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。同等條件下，優(yōu)先選聘延邊籍或朝鮮族畢業(yè)生。

(七)體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生可以參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定，自行到當(dāng)?shù)鼐哂腥壖椎荣Y質(zhì)的醫(yī)院體檢，也可以到我州參加統(tǒng)一體檢，對于未按規(guī)定反饋報告單或體檢不合格的，一律取消入選資格。

(八)公示。體檢合格的，確定為擬引進(jìn)人選，并在延邊日報等新聞媒體公示5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬引進(jìn)人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。

(九)聘用。用人單位應(yīng)與引進(jìn)人選簽訂不少于5年工作期限的聘用合同(不含1年試用期)，各級編制、人社部門根據(jù)管理權(quán)限，落實(shí)事業(yè)編制，辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

(一)人才津貼。引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生自簽訂聘用合同之日起，由州及縣(市)財政按照分級負(fù)責(zé)的原則，以十年為期限，每月給予不少于500元(本科、碩士)、800元(博士)的人才津貼。

(二)租房補(bǔ)助。在工作所在地?zé)o個人住房且租住商品住房的高校畢業(yè)生，自簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)，給予每月500元的租房補(bǔ)助，每年集中發(fā)放一次。有條件的縣(市)也可以拿出一定比例的公租房、人才公寓，作為引進(jìn)人才專項(xiàng)用房，分配給高校畢業(yè)生免費(fèi)使用。

(三)工資待遇。按照專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生，分別按照專業(yè)技術(shù)初級十一級、中級十級、高級七級崗位聘任并按聘任的專業(yè)技術(shù)崗位等級兌現(xiàn)相關(guān)待遇。待按政策規(guī)定取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后，按照專業(yè)技術(shù)崗位(職稱)核定工資。按照管理崗位引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生，參照專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)培養(yǎng)使用。引進(jìn)的高校畢業(yè)生，直接納入“黨政戰(zhàn)略人才隊伍”和各縣(市)、各部門后備干部隊伍進(jìn)行培養(yǎng)，通過設(shè)置助理崗位、橫向交流使用、縱向掛職鍛煉等措施，提供事業(yè)發(fā)展平臺。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員職位任職。表現(xiàn)特別且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級干部。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊黨建網(wǎng)、延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站為本次引進(jìn)高校畢業(yè)生工作指定網(wǎng)站，請廣大考生密切關(guān)注上述兩個網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息及事項(xiàng)。

延邊黨建網(wǎng)(http://www.ybdj.gov.cn)

延邊州人社局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

政策咨詢電話：0433-2557517 0433-2514282

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注網(wǎng)站補(bǔ)充發(fā)布的信息。

原標(biāo)題：延邊州2017年引進(jìn)高校畢業(yè)生公告(一)

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延邊州引進(jìn)高校畢業(yè)生崗位及其資格條件目錄一.xls

中共延邊州委組織部

延邊州人力資源和社會局

2016年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）