為充實(shí)縣委辦公室干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在青岡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中，公開招考縣委辦公室秘書。招考的具體事宜如下：

一、崗位及數(shù)量

縣委辦公室秘書8名。

二、范圍、對(duì)象和條件

1、青岡縣財(cái)政全額撥款開支的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。未轉(zhuǎn)正的特崗教師也可以報(bào)考，一中、六中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師不允許報(bào)考;

2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力;

3、男性，年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

4、品行端正，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，身體健康;

5、服從大局，團(tuán)結(jié)同志，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

三、方法步驟

1、資格審查。

縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、考試。

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績(jī)的60%。主要測(cè)試應(yīng)試者政治理論、政策水平和分析問題、解決問題的能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分，按招聘數(shù)額1：3比例進(jìn)入面試(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并列入)。筆試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，按“體操打分法”計(jì)分。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)同面試成績(jī)按6：4的權(quán)重折算出總成績(jī)，并及時(shí)對(duì)外公布。依據(jù)總成績(jī)，從到低分，按招考崗位招考數(shù)額等額確定考核對(duì)象(如最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列，則根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考核對(duì)象)。

3、考察。由公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員組成考察組，通過與考察對(duì)象和知情人談話等形式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，做出綜合評(píng)價(jià)，提出使用意見，提交公開考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論審定。

因考察不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)考者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

4、決定錄用。公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考試成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人選對(duì)外公示3天，公示無異議后確定錄用人員。

四、待遇

被錄用者試用期為六個(gè)月，原渠道開支。試用期結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用者進(jìn)行考核。勝任工作的，由編制和人社部門辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不勝任工作的回原單位工作。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間： 2016年10月8日至2016年10月17日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓人社局窗口。

3.報(bào)名材料：報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件、一寸同底免冠照片3張。

4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

原標(biāo)題：青岡縣2016年公開招考縣委辦公室工作人員公告

青岡縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）