2016年黃岡紅安醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘102人公告
(三)招聘考試工作
此次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法,考試以筆試+面試的方式進行。
參考人員須攜帶有效身份證和準考證方可進入考場,并按照準考證的要求攜帶考試用品,嚴禁將與考試無關(guān)物品帶入考點。如出現(xiàn)缺考、違紀情況,其該科考試成績按零分計算。
1、筆試采用閉卷方式進行,卷面實行百分制;《公共知識》占卷面分值的30%,《專業(yè)知識》占卷面分值的70%。
①筆試內(nèi)容:《公共知識》主要測試應(yīng)聘人員政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等理論知識及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等,《專業(yè)知識》主要測試應(yīng)聘人員報考崗位涉及的相關(guān)專業(yè)知識和技能、法律法規(guī)等。
②筆試時間:2016年10月22日,上午9:00—11:00。
③筆試地點:見準考證。
④筆試成績復(fù)查。考生對筆試成績有異議的,可在筆試成績公布之日起2日內(nèi)申請復(fù)查筆試成績,由本人填寫《筆試成績復(fù)查申請表》,并提供身份證和準考證,由招考工作主管部門和紀檢監(jiān)察部門組織專人負責查分并告知考生。
根據(jù)《湖北省2010〕36號)等文件規(guī)定。截止2016年9月30日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可享受筆試成績加5分,并計入筆試成績折算。即:該類考生筆試成績=筆試卷面分數(shù)+5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
“三支一扶”大學生報名時須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料,如果發(fā)現(xiàn)填報不實,取消加分獎勵。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試實行百分制。主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
①面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序,原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認進入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不,則取消或核減該崗位招聘計劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意,可適當放寬面試開考比例。
②面試資格確認:進入面試人員須持筆試準考證連同有效二代身份證原件及復(fù)印件到縣紅安縣人口和計劃生育服務(wù)中心進行面試資格確認,并領(lǐng)取面試通知書。資格確認合格者須按規(guī)定(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件)繳納面試考試費50元/科。
報考人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,從報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。如沒有遞補的,可根據(jù)考生申請,從報考其它同類崗位未進入該崗位面試人員中,從到低分依次調(diào)劑(已進入面試名單的報考人員不參與調(diào)劑);如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不,則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面申請有困難的,可以通過短信、傳真、掃描電子檔等手段發(fā)送至招聘單位。確實無法聯(lián)系考生本人的,由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案。
③面試方式:各崗位按照崗位特性采取多種方式進行(各崗位面試方式將另行公告),面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計算。
④面試時間、地點:另行通知。
因考生缺考、違紀等原因,導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位,該崗位招聘計劃不作調(diào)減,實行最低面試合格分數(shù)控制線。面試分數(shù)達到80分以上的(含80分),方能進入下一環(huán)節(jié)。
3、考試成績計算
考試成績計算均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。
綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。
根據(jù)考生報考崗位,按綜合成績從高到低依次排序,以各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如筆試成績?nèi)韵嗤烧锌脊ぷ髦鞴懿块T加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排名。
4、成績公告
考試成績及招聘相關(guān)事宜將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會網(wǎng)、紅安縣衛(wèi)生和計劃生育網(wǎng)進行公示,逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))者,視為自動放棄報考資格。
四、體檢、考核、公示和聘用
1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序,以各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考核對象。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺,從參加面試人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補;如沒有遞補的,則核減該招聘崗位計劃。
考生對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請,經(jīng)批準后,到指定醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢的費用由申請方負擔。
2、考核。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現(xiàn)等情況進行考核,并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報考信息和材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等。對考核不合格者,取消擬聘資格,并按照該崗位綜合成績排序依次遞補。
3、公示。擬聘人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會網(wǎng)、紅安縣衛(wèi)生和計劃生育網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實有不符合招聘規(guī)定的,取消其擬聘資格,不再遞補。
4、聘用。公示期滿無異議的人員,辦理人事手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘期為5年(含試用期),試用期為12個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。有以下情形之一的:試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消其聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
按照招聘工作要求,由紀檢監(jiān)察部門對報名、筆試、面試等招聘全過程進行監(jiān)督,做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平,嚴格工作紀律,規(guī)范工作程序,并接受社會監(jiān)督,確保招聘工作客觀公正。
六、違紀違規(guī)處理
考生有違紀違規(guī)行為的,將按照方案、公告的要求和參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)和人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員有違紀違規(guī)行為的,將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)和人事考試有關(guān)規(guī)定處理。
七、其它事項
紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會網(wǎng)(www.harsj.gov.cn)、紅安縣衛(wèi)生和計劃生育網(wǎng)(www.haxwjj.com),為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
報名咨詢電話:0713- 5245750 (縣衛(wèi)計局政工股)
政策咨詢電話:0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)
監(jiān)督舉報電話:0713-5163415(縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)
附:
附件1:紅安縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位計劃及資格條件一覽表.xls
附件2:紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
紅安縣人力資源和社會局 紅安縣衛(wèi)生和計劃生育局
二0一六年九月二十三日
(責任編輯:李明)
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