1.筆試

筆試時(shí)間：2016年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：為高中段學(xué)科知識(shí)，滿分100分。采取閉卷考試，答卷時(shí)間為120分鐘。

2.面試

面試按各學(xué)科崗位擬遴選人數(shù)1∶2比例，根據(jù)筆試加分總成績(即：筆試加分總成績=筆試成績×50%+加分)從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

中學(xué)研訓(xùn)員面試為說課和現(xiàn)場(chǎng)答辯、制定教研活動(dòng)方案，滿分為100分，其中：說課50分，現(xiàn)場(chǎng)答辯30分，教研活動(dòng)方案20分。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，說課前備課30分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。

面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試者視為自動(dòng)放棄。

因自愿放棄面試或其它原因取消面試資格者，不予遞補(bǔ)。凡參加面試后的人員不得放棄本次遴選面試后各個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.加分

2011年9月1日至2016年8月31日(以落款時(shí)間為準(zhǔn))，獲得教育部、市教委(含機(jī)構(gòu)編制內(nèi)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))組織的，本人現(xiàn)場(chǎng)參加的課堂教學(xué)賽課一、二、三等獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)指該項(xiàng)活動(dòng)的終結(jié)獎(jiǎng);不含以任何形式報(bào)送其它實(shí)體的比賽或賽課獎(jiǎng))且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相同者分別加5分、4分、3分，3分、2分、1分;獲得縣教委(以簽章為準(zhǔn))組織的，本人現(xiàn)場(chǎng)參加的課堂教學(xué)賽課一、二、三等獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)指該項(xiàng)活動(dòng)的終結(jié)獎(jiǎng);不含以任何形式報(bào)送其它實(shí)體的比賽或賽課獎(jiǎng))且獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相同者分別加1.5分、1分、0.5分。同一活動(dòng)只計(jì)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)加分項(xiàng)為5分。

(五)成績計(jì)算

筆試、面試總成績均采用100分制，各按50%折算，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。即：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分

(六)資格復(fù)審

按總成績分崗位劃線，對(duì)上線人員，縣教委會(huì)同相關(guān)部門對(duì)其遴選資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度與業(yè)績等情況進(jìn)行考察。

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資格復(fù)審及考察不合格者，不納入總成績?nèi)藛T名單中劃線，也不作為遴選對(duì)象。

(七)確定擬遴選人員名單

由縣教委按各崗位遴選人數(shù)，依據(jù)總成績從高到低等額確定擬遴選人員名單。

當(dāng)出現(xiàn)總成績相等時(shí)，依次以筆試成績高、全日制普通教育學(xué)歷高、加分高、教齡長者優(yōu)先。

(八)公示

1.成績公示：考試成績、面試成績?cè)诳荚?、面試工作結(jié)束后2日內(nèi)將在報(bào)名網(wǎng)上公示。

2.擬遴選人員公示，經(jīng)資格復(fù)審結(jié)束后，在墊江教委、墊江人社局網(wǎng)上公示擬遴選人員名單，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示有異議者以實(shí)名舉報(bào)，縣教委將對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行查證，一經(jīng)查實(shí)，不符合遴選條件者，取消遴選資格，所缺名額不予遞補(bǔ)。

舉報(bào)電話：74515408。

公示無異議者，初步確定為遴選對(duì)象，經(jīng)有關(guān)部門審定，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任按原職級(jí)聘任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

(一)縣教委成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，教委其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)對(duì)本次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。遴選工作接受縣人力社保局指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局等部門的監(jiān)督。

(二)公開遴選教師和研訓(xùn)員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行，自覺接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

原標(biāo)題：墊江縣2016年進(jìn)修校遴選研訓(xùn)員簡章

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墊江縣2016年進(jìn)修校遴選研訓(xùn)員崗位一覽表.doc

（責(zé)任編輯：李明）