為深化干部人事制度改革，根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號(hào))文件規(guī)定，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選45名工作人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共45名。

(二)遴選職位

詳見《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員職位表》(附件一)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、年齡要求在45周歲及以下(1971年10月1日及以后出生)，具體以遴選職位要求的年齡條件為準(zhǔn);

4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位上工作的時(shí)間需滿三年;

5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

6、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

8、符合遴選職位所要求的其他條件;

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年10月13日至14日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局四樓計(jì)調(diào)股

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位上工作時(shí)間滿三年證明;近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件二)。每人限報(bào)1個(gè)職位;

(5)報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位、工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

4、資格審查

由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上的進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的，可直接采取面試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入考察。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會(huì)局計(jì)調(diào)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣人力資源和社會(huì)局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員)、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入考察;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按總成績(jī)從到低分順序確定考察人員(同一崗位入闈考察考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象)。面試時(shí)間另行通知。

(四)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)局和遴選單位負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號(hào))要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會(huì)局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：

1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

5、在受處間或未滿影響期限的;

6、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

7、不符合報(bào)考職位資格條件的;

8、其他不能選調(diào)的情況。

(五)公示

縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

(六)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣人力資源和社會(huì)局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：5227189

監(jiān)督電話：5221447

原標(biāo)題：劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)2016年公開遴選工作人員實(shí)施方案

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1.劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員職位表.xls

2.劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表.xls

3.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc

劍河縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）