根據(jù)臨夏州工信委、臨夏州人社局、臨夏州財(cái)政局，臨州工信發(fā)[2016]115號(hào)文件《關(guān)于做好臨夏州支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作的通知》和臨州工信發(fā)[2016]124號(hào)文件《關(guān)于下達(dá)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作崗位需求指標(biāo)的批復(fù)》精神，為了認(rèn)真做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將康樂縣工信局、康樂縣人社局、康樂縣財(cái)政局《關(guān)于做好支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

康樂縣工信局、康樂縣人社局、康樂縣財(cái)政局關(guān)于支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作的實(shí)施方案

為全面落實(shí)州委“六抓”思路舉措，切實(shí)推進(jìn)州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步支持中小微企業(yè)加快發(fā)展的若干規(guī)定》(州委發(fā)[2016]45號(hào))的貫徹落實(shí)，積極為全縣中小微企業(yè)快速健康發(fā)展提供人才支持、儲(chǔ)備人才力量，全力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，現(xiàn)就普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作制定如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

按照統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一步驟的原則，采取州縣(市)財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生自愿報(bào)名與用人企業(yè)雙向選擇的方式，鼓勵(lì)和扶持引導(dǎo)全縣150名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到縣所屬企業(yè)服務(wù)。要優(yōu)先選擇城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生和享受公益性(見習(xí))補(bǔ)貼的普通高校畢業(yè)生。

二、扶持政策

(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由用人企業(yè)支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。財(cái)政部門給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼資金由州、縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人社局代為保管，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，享受甘政辦發(fā)〔2013D 92號(hào)、甘政辦發(fā)〔2014 } 103號(hào)、甘政發(fā)〔2015D 63號(hào)等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、招聘范圍條件

(一)招聘范圍

全縣未就業(yè)的應(yīng)往屆普通高校專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生均可申請(qǐng)。凡已享受省人社廳實(shí)施的普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)的人員和公益性崗位(見習(xí))補(bǔ)貼的人員，不得重復(fù)享受。

(二)招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合用人企業(yè)招聘要求。

3、服務(wù)期滿后，用人企業(yè)吸納留用人員繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

四、組織報(bào)名及面試

(一)報(bào)名地點(diǎn)?？禈房h工信局二樓會(huì)議室。

聯(lián)系電話：0930-4421343

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日至12日。

(三)報(bào)名要求：普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等相關(guān)材料，近期免冠2寸彩照4張。10月17日至21日進(jìn)行招聘企業(yè)雙向?qū)?、招聘人員面試，并公布面試結(jié)果。

五、工作措施

(一)確定服務(wù)企業(yè)和征集崗位需求采取企業(yè)自愿申報(bào)，縣工信局會(huì)同人社部門負(fù)責(zé)初步確定服務(wù)企業(yè)的資格和崗位需求，縣工信部門將初審情況上報(bào)州工信委，由州工信委會(huì)同州人社部門、財(cái)政部門審核服務(wù)企業(yè)和崗位需求 。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹(包括企業(yè)現(xiàn)有職工情況、簽訂勞動(dòng)合同情況、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況、工資發(fā)放情況等)、明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。

(二)組織招聘

1、公布企業(yè)及崗位。根據(jù)下達(dá)指標(biāo)數(shù)，縣工信局會(huì)同人社部門在網(wǎng)站公布符合條件的招聘企業(yè)及崗位信息，招聘企業(yè)也要在醒目位置公布企業(yè)簡(jiǎn)介和招聘崗位信息。招聘企業(yè)要優(yōu)先選擇年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

2、服務(wù)人員資格審核。各用人企業(yè)，雙向選擇，確定服務(wù)人員后，持《臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表》和《臨夏州2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)擬聘用人員情況匯總表》，附所招聘畢業(yè)生的相關(guān)材料(《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等)到縣工信局進(jìn)行資格審核。審核通過后，由縣工信局會(huì)同人社部門向州工信委、州人社局上報(bào)《臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表》和《臨夏州2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)聘用人員情況匯總表》原件及電子版，并上報(bào)用人企業(yè)和畢業(yè)生相關(guān)材料。

3、簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗。服務(wù)人員確定后，與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，用人企業(yè)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)考核管理

1、成立康樂縣普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作辦公室，辦公室設(shè)在縣工信局，由縣工信局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，縣工信局、人社局、縣財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期與人社、財(cái)政部門研究相關(guān)工作。

2、企業(yè)服務(wù)人員的考核由縣工信局會(huì)同人社、財(cái)政部門負(fù)責(zé)，服務(wù)企業(yè)和縣工信部門具體實(shí)施。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)畢業(yè)生的考核管理，服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人企業(yè)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

3、考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

4、對(duì)考核不合格服務(wù)人員，用人企業(yè)向縣工信部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時(shí)向工信部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

5、用人企業(yè)有以下情形之一的，取消其服務(wù)企業(yè)資格：

(1)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

(2)虛報(bào)考勤結(jié)果的;

(3)不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

(4)不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

6、服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，用人企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告工信部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。空出的指標(biāo)可由工信部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

(四)資金撥付與申領(lǐng)

1、由縣工信、人社、財(cái)政部門根據(jù)下達(dá)的招聘計(jì)劃指標(biāo)數(shù)和企業(yè)招聘人員名單，審核發(fā)放生活補(bǔ)貼。服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼實(shí)行季度審批、按月發(fā)放，企業(yè)先墊付、財(cái)政后補(bǔ)貼的方式支付。按照企業(yè)隸屬或工商登記地，分別由縣工信、人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)進(jìn)行審核，匯總后報(bào)縣財(cái)政部門審批后統(tǒng)一發(fā)放。

2、用人企業(yè)申領(lǐng)畢業(yè)生生活補(bǔ)貼時(shí)，須提供畢業(yè)生花名冊(cè)、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀聯(lián)卡號(hào)、勞動(dòng)合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及考核意見等相關(guān)材料。

3、用人企業(yè)按季度申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)貼時(shí)，向縣工信、人社部門提供工資發(fā)放表(銀行蓋章當(dāng)月支付工資明細(xì)表)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料，按照審核情況，由縣財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金直接劃入用人企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。 .

4、畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)專項(xiàng)資金，堅(jiān)持專款專用、公開透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金管理制度，嚴(yán)防虛報(bào)、謊報(bào)、套取資金等行為，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督和審計(jì)，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

六、檢查驗(yàn)收

縣工信局會(huì)同人社局、財(cái)政局要對(duì)此項(xiàng)工作每半年進(jìn)行一次總結(jié)，并將總結(jié)及時(shí)上報(bào)州工信委，州工信委會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收和考核，并每半年書面報(bào)告州人民政府。

原標(biāo)題：關(guān)于做好2016年普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作實(shí)施方案的通知

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關(guān)于支持普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作的實(shí)施方案.doc

臨夏州2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表(樣式).xls

臨夏州2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)擬聘用人員情況匯總表(樣式).xls

康樂縣2016年高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)需求表.xls

康樂縣工業(yè)和信息化局

康樂縣人力資源和社會(huì)局

康樂縣財(cái)政局

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）