2016海南三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院招聘公告【招5人】
1.本人及配偶違反計劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關(guān)有記錄的;
3.被政法機關(guān)、紀檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安處罰條例行為,在當?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試
考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計算,其中筆試占總成績60%,面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。
1.筆試(占總分60%):筆試采取閉卷方式進行,內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,卷面滿分為100分。筆試時間、地點見《準考證》。筆試成績公示之日起三個工作日內(nèi),因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實際情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分數(shù)線,低于筆試合格分數(shù)線者不列入面試人選。
2.面試(占總分40%):筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1:3確定面試人選(末位若出現(xiàn)同分數(shù)者,一并進入面試),達不到1:3面試比例的職位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分數(shù)線者,不列入考核、體檢人選。面試時間、地點及相關(guān)要求另定。
3.面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試總成績,按照各招聘崗位計劃1:1比例從到低分的順序確定體檢和政審人選。
(五)考核和體檢
1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點后兩位),從到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進行考核和體檢。
2.報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
3.由三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。
4.按相關(guān)規(guī)定,組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。
5.未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府和三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示后,如無異議,報市政府批準后,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
七、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
本次公開招聘工作接受市人力資源和社會局、市紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,并自覺接受群眾監(jiān)督。
八、其他事項
本實施方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話:0898—88348028
原標題:三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院2016年招聘工作人員公告
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三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院公開招聘人員報名登記表
三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院公開招聘工作人員崗位信息表
(責任編輯:李明)
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