2016下半年江蘇鎮(zhèn)江市事業(yè)單位招聘公告【招21人】
(二)資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件;除報(bào)名資格條件中要求的材料外,取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員,還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;資格條件中有工作經(jīng)歷要求的,需提供相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同,合同中不足以證明工作崗位或內(nèi)容的,需另附單位證明。
通過集中資格復(fù)審人員名單在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公告。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生,取消入圍下一輪測(cè)試資格,并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
四、考試
(一)分類考試方法和成績(jī)計(jì)算
考試根據(jù)崗位分類,采取筆試、面試、專業(yè)科目測(cè)試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選(招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入),各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù)),按一定比例合成總成績(jī),具體如下:
1.A類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和法律》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
2.B類崗位考試主要由筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試三部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》;專業(yè)科目測(cè)試的內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,方式為筆試、專業(yè)面試、答辯、評(píng)審等;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試??偝煽?jī)按筆試成績(jī)40%、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%的比例計(jì)算。
3.C類崗位考試由筆試、專業(yè)面試或技能測(cè)試兩部分組成。筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》;專業(yè)面試和技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能??偝煽?jī)按照筆試成績(jī)40%、面試(或技能測(cè)試)成績(jī)60%的比例計(jì)算。
4.D類崗位考核方法和成績(jī)合成見《崗位表》。
筆試成績(jī)低于卷面總分值的50%不得進(jìn)入下一輪測(cè)試;考試考核總成績(jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
(二)考試的組織實(shí)施
1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由鎮(zhèn)江市公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。
2.專業(yè)科目測(cè)試、專業(yè)面試、技能測(cè)試和直接考核由招聘單位或主管部門制定工作方案,按管理權(quán)限不同分別報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后,在主管部門或招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告,明確測(cè)試或考核的具體時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、考試科目、形式等主要事項(xiàng)??荚囉烧衅竼挝恢鞴懿块T采取封閉命題或委托省轄市級(jí)以上專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題的形式,命制試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),校審無誤后,在主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實(shí)施??荚嚪桨笀?bào)送、核準(zhǔn)的截止時(shí)間:10月22日-11月4日。
(三)考試時(shí)間及成績(jī)查詢
筆試時(shí)間初定于2016年10月29日(星期六);結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。
考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。
筆試成績(jī)10個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)查詢。
專業(yè)科目測(cè)試、專業(yè)面試、技能測(cè)試和考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)通知,測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T網(wǎng)站公布。
考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整,將在市委組織部、市人社局和市人事考試考工網(wǎng)另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試或技能測(cè)試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,進(jìn)入體檢、考察人選的面試或技能測(cè)試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,以面試或技能測(cè)試成績(jī)高者入圍;如面試或技能測(cè)試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢(01-05號(hào)崗位參照江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí),從成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ),錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。
六、聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后按崗位分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的,招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)(未就業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)期滿后聘用到相應(yīng)等級(jí))。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理;聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘工作,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。政策咨詢電話:0511—85340800、85340050、84435702,考務(wù)咨詢:0511-84425552。監(jiān)督電話:0511—85340833。
原標(biāo)題:鎮(zhèn)江市事業(yè)單位2016年下半年公開招聘工作人員公告(鎮(zhèn)人社事招公告[2016]5號(hào))
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2016年下半年鎮(zhèn)江市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表.xls
中共鎮(zhèn)江市委組織部
鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)局
2016年10月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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