留學回國人員報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補進行資格審查。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

面試由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會共同組織實施，具體方案制定后分別報市人力資源和社會局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。面試時間另行通知，面試工作于2016年10月30日之前完成。

面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。

(四)成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

四、體檢與考核

根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢。通知體檢時遇有放棄的，按考試成績依次遞補。

體檢工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員確定為考核對象。如出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同，則按具有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;如還相同，則學歷高者優(yōu)先確定人選。

考核工作由縣衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

五、簽訂合同

根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，按分數(shù)高低由考生依次自行選擇用人單位，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會部門、縣衛(wèi)計委備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

六、結果備案

縣衛(wèi)生和計劃生育委員會對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會局共同蓋章后于2016年11月底前上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。

七、紀律與監(jiān)督

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅持公示制，實行陽光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與，對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規(guī)定處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

商城縣人力資源和社會局網站(http://www.scxrs.cn/)和商城縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網站(http://www.scxwsj.cn/)為本次招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。

本次特招工作設立咨詢電話：0376-7951951、0376-7885683

原標題：商城縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘公告

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2016河南商城縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表

2016河南商城縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生名單

商城縣人力資源和社會局

商城縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年10月9日

（責任編輯：李明）