2016吉林延邊州農(nóng)科院招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告【招2人】
(六)開考比例
本次招聘不設開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識，主要測試應聘人員的通用理論知識。筆試時間、地點見準考證，延邊州農(nóng)科院同時在網(wǎng)上公示，應聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加考試?？忌铚蕚浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。
筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后，面試科目為專業(yè)技術(shù)、按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。
面試滿分為100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行，主要測試應聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識等相關能力。
考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，并在網(wǎng)上公布。
(三)成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分合并計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，延邊州農(nóng)科院根據(jù)應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
延邊州農(nóng)科院對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務和待遇。被聘用人員應在規(guī)定時間到延邊州農(nóng)科院報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊人力資源和社會局官方網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
聯(lián)系人：吳文國、金港竣
聯(lián)系電話：0433-4397070
原標題：延邊州農(nóng)科院公開招聘實行員額經(jīng)費管理工勤人員公告
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延邊州農(nóng)科院公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.docx
延邊州人力資源和社會局
2016年10月12日
（責任編輯：李明）
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